Teamleider (a.i.)

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder. Het specialisme binnen Boba is gericht op (kenmerken van) autisme. Boba bedient een ieder die kan profiteren van een autismevriendelijke aanpak. Door onze werkwijze kan Boba ook begeleiding bieden wanneer sprake is van bijvoorbeeld hoogbegaafdheid, niet-aangeboren hersenletsel en AD(H)D.

Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg - individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg.

Voor een tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een interim teamleider voor de regio Rijnmond. Dit zal in ieder geval voor de periode van 1 december tot en met 1 augustus 2027 zijn.

Wat ga jij als teamleider a.i. doen?

Je bent verantwoordelijk voor drie teams bestaande uit in totaal circa 30 tot 40 ambulante autismecoaches. In de huidige context vraagt dit om coachen van de teams naar meer zelfstandigheid om het gewenste resultaat te behalen. Hierin vinden wij het belangrijk om goed in de driehoek te werken: tevreden medewerkers, tevreden cliënten en een gezond rendement.

Wij vinden het belangrijk dat je jouw nieuwe omgeving snel eigen maakt en zo goed en snel op de hoogte bent van de lopende ontwikkelingen en gemaakte afspraken, zowel intern als in de samenwerkingen in de keten. Je begrijpt gemakkelijk waar de teams én de medewerkers staan in hun ontwikkeling en weet hierop voort te bouwen. Hierin weet je een goede balans te bewaken tussen deze operationele aansturing en een gezond financieel rendement.

Wat biedt Boba?

• Werken en meedenken in een innovatieve, groeiende organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel draagt en waar cliënten en medewerkers centraal staan;
• Een fijne werkomgeving, waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling en waar eigen initiatief/inbreng wordt gewaardeerd;
• Een mobiele telefoon en laptop;
• Een marktconform salaris (cao sociaal werk, schaal 10) of zzp-tarief, passend bij jouw werkervaring en de functie.

Wanneer hebben wij een match?

• Je beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO bachelor;
• Je bent per 1 december 2026 beschikbaar voor 32-36 uur;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen en aansturen van (bij voorkeur ambulante) teams;
• Je bent bedrijfsmatig sterk is en neemt de verantwoordelijkheid om (noodzakelijke) veranderingen door te voeren;
• Je zorgt voor een fijne werksfeer is, waarin je jouw medewerkers stimuleert om hun eigenaarschap te pakken en oplossingsgericht te werk te gaan;
• Je weet het resultaat op de inhoud en het proces goed bespreekbaar te houden binnen jouw teams;
• De strategische besluiten weet je goed en helder te vertalen naar de werkvloer waardoor iedereen goed weet wat er wordt verwacht;
• Met jouw kennis en ervaring heb je goed zicht op welke acties nu én op de lange termijn nodig zijn om gewenste resultaten te behalen;
• Je bent accuraat en betrouwbaar, waarmee je duidelijke verwachtingen weet te scheppen;
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Bij vragen over de functie, kan je contact opnemen met Sander Schipaanboord, recruiter, via of .

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder vervuld is dan de genoemde sluitingsdatum.

Wij vervullen onze vacatures via eigen werving. Profielen of cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegestuurd, worden niet in behandeling genomen.