Verkoopmedewerker Junior | Bouwmaterialen

ls Verkoopmedewerker ben jij het aanspreekpunt voor klanten. Je adviseert vakmensen en zakelijke klanten over bouwmaterialen, verwerkt bestellingen en denkt mee over passende oplossingen. Je komt terecht in een team van 8 collega's, waarin samenwerking en klantgerichtheid centraal staan.

Ervaring met bouwmaterialen is mooi meegenomen, maar geen must. Met een open en enthousiaste houding en goede communicatieve vaardigheden kom je al een heel eind. De productkennis leer je in de praktijk.

Jouw werkzaamheden

• Klanten adviseren en helpen;
• Telefonisch klantcontact;
• Bestellingen en offertes verwerken;
• Administratie bijhouden;
• Samenwerken met collega's van verkoop, balie en magazijn.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 17:00 uur in vaste dagdiensten.

• Als Verkoopmedewerker verdien je een salaris tussen de € 15,80 en € 18,03 bruto per uur, inclusief ADV;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer á € 0,23;
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime + 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt pensioen op vanaf je eerste werkdag;
• De keuze uit een wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling;
• Je ontvangt medewerkerskorting op het assortiment;
• Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Commercieel Medewerker Binnendienst of Accountmanager;
• Bij goed functioneren na 6 maanden een contract bij de opdrachtgever!

• Je beheerst de Nederlandse taal;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Kennis van de bouw -en of bouwmaterialen is fijn maar niet noodzakelijk.

Deze bouwhandel is een van de grootste in Nederland op het gebied van bouwmaterialen en diensten voor professionele klussers. Met meer dan 100 vestigingen in Nederland bieden ze een breed assortiment aan bouwmaterialen zoals hout, ijzerwaren, tegels en gereedschap, met de focus op het leveren van kwaliteit en service.

Het is een snelgroeiend bedrijf met een informele sfeer. Eerlijkheid en transparantie zijn belangrijke waarden binnen het bedrijf. De teams zijn divers en er is veel ruimte om zelfstandig te werken, maar voor ondersteuning kun je altijd bij collega’s terecht. Jaarlijkse bedrijfsfeesten- en uitjes samen met gezamenlijke lunches, zorgen voor een sterke band tussen collega’s.

Daarnaast zijn er volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, zodat je altijd het beste uit jezelf haalt!