Campus recruiter

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse Great Place To Work-Certified™ organisatie koppelen wij met ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.

Groei staat centraal in alles wat we doen—voor onze klanten, IT-professionals, collega's en de hele sector. Het inspireert ons, prikkelt onze nieuwsgierigheid en drijft innovatie. Elke uitdaging is een kans om te leren, te verbeteren en verder te groeien.

Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.

Als Campus Recruiter bouw je aan de instroom van nieuw talent voor Elevation Group. Je legt contact met studenten en starters via hogescholen, universiteiten, studie- en studentenverenigingen en online kanalen, en vertaalt die contacten naar concrete kansen binnen onze organisatie. Onderwijsinstellingen en verenigingen benader je als strategische partners: je bouwt langlopende samenwerkingen op, zodat studenten ons al vroeg in hun studie leren kennen. Op campus, op events en in je netwerk ben je zichtbaar aanwezig. Zo bouw je een sterke talentpool op en wordt de stap naar ons een logische. Daarnaast denk je mee over onze recruitmentactiviteiten rond de campus en werk je nauw samen met hiring managers binnen Elevation Group, Elevation Partners en The.NextGen. Doordat je met veel verschillende stakeholders schakelt, is geen week hetzelfde.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het opbouwen en onderhouden van duurzame samenwerkingen met hogescholen, universiteiten, studieverenigingen en studentenverenigingen. 
• Het organiseren en coördineren van campusactiviteiten, zoals gastcolleges, inhousedagen, workshops, carrière-events en netwerkbijeenkomsten. 
• Het actief benaderen, enthousiasmeren en begeleiden van studenten en starters gedurende het volledige recruitmentproces. 
• Het opbouwen en beheren van talentpools, zodat studenten al vroeg aan Elevation Group worden verbonden en sneller de stap naar onze organisatie maken. 
• Het analyseren en optimaliseren van campus recruitmentactiviteiten en het nauw samenwerken met hiring managers om instroomdoelstellingen te behalen. 

Als Campus Recruiter weet jij mensen voor je te winnen. Je legt gemakkelijk een klik met nieuwe mensen, bent nieuwsgierig naar hun verhaal en kunt goed inschatten waar iemand op zijn plek zou zijn. Je communiceert vlot en met overtuiging, en bent flexibel als het gaat om je werktijden en de locaties waar je werkt.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal een bachelor diploma (HBO of WO);
• 0 - 3 jaar werkervaring;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Een commerciële mindset en doorzettingsvermogen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Interesse in de arbeidsmarkt en in het aan elkaar verbinden van mensen en organisaties;
• Verbindingskracht en het vermogen om goede samenwerkingen tot stand te brengen.

Een baan bij een organisatie waar je trainingen krijgt vanaf dag één, en waar onwijs veel wordt geïnvesteerd in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je carrierepad en doorgroeimogelijkheden zijn meteen duidelijk, en jouw input heeft bij ons direct resultaat.

Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op het mooiste kantoor van Amsterdam-Zuid of Den Bosch.

Verder bieden wij jou:

• Salaris van €3100 - €3850 afhankelijk van aantal jaren relevante werkervaring (junior-senior).
• Kwartaalbonussen:
• Een transparant promotieschema;
• Kickstart je carrière met ons Rising Star Program: het traineeship met intensieve coaching, praktijkervaring en alle tools om te groeien;
• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5);
• Jouw ontwikkeling staat centraal: een groeipad gebaseerd op jouw drive, inclusief exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen;
• 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag;
• Een jaarlijks sportbudget van €150,-;
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, of een NS-business Card;
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike;
• Een iPhone en laptop van de zaak;
• Een pensioenplan via DoenPensioen;
• Remote werken: Na twee jaar in dienst twee tot vier weken per jaar vanuit het buitenland werken;
• Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.

Bij Elevation Group werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties - en elkaar - naar het hoogste niveau.