Ambulant gezinshulpverlener

Jouw impact als Ambulant gezinshulpverlener
Stel je voor: je stapt ’s ochtends in je auto richting een gezin in Emmeloord. Het is een gezin met twee jonge kinderen, waarvan één regelmatig boos uitbarst. Vandaag ga je samen met de ouders kijken hoe zij op een andere manier met die momenten kunnen omgaan. Niet door te wijzen op wat misgaat, maar juist door te leren van de momenten waarop het wél goed gaat.

Als ambulant gezinshulpverlener kom jij bij gezinnen aan huis en begeleid je hen in hun eigen omgeving. Jij leert ze zien welke kracht en kwaliteiten er al aanwezig zijn, en helpt die verder uit te bouwen. Samen met het gezin maak je een plan dat realistisch is en écht bij hen past. De behandeltijd varieert en kan kortdurend zijn (6 weken) tot 9 maanden (maximale behandeltijd), afhankelijk van de complexiteit.

Je werkt volgens de IAG-methodiek. Dit betekent dat je transparant bent in alles wat je doet en dat je naast het gezin staat. Jij bent de steunpilaar. Je helpt gezinnen het leefklimaat te verbeteren en brengt de ontwikkeling van kinderen weer op gang.

Hierbij werk je niet alleen: je bent onderdeel van een betrokken, deskundig, klein team. Samen sparren jullie regelmatig over casussen en vieren jullie ook de successen. Omdat gezinnen niet altijd een 9 tot 5 ritme hebben, werk je soms buiten kantoortijden. Op deze manier kun je écht aansluiten bij hun leefwereld.

Aangezien jouw functie ambulant is ben je veelal onderweg en kom je bij gezinnen thuis in regio Noordoostpolder. Daarnaast kun je op onze locatie in Emmeloord flexwerken. Daar is kantoorruimte beschikaar. Op deze locatie zijn regelmatig ambulante collega's te vinden.

Je krijgt energie van afwisseling en het werken in complexe situaties. Je bent in staat verschillende rollen aan te nemen: coach, regisseur én verbinder. Ook beweeg je makkelijk in gezinnen met diverse culturele achtergronden.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding Social Work, Pedagogiek of SPH.
• Een SKJ-registratie.
• Een afgeronde post-hbo IAG-opleiding of ben je bereid deze te volgen.
• Een rijbewijs B en eigen auto.
• Een houding waarbij je kritisch naar jezelf durft te kijken en je kwetsbaar durft op te stellen.

In ruil voor jouw enthousiasme en waardevolle inzet ontvang jij:

• Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 9 van minimaal € 3.309,79 tot maximaal € 4.943,34 op basis van 36 uur.
• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week.
• De vergoeding voor dienstreizen is € 0,39 netto per gereden kilometer bij gebruik van eigen vervoer.
• Meer dan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op boodschappen, (web)winkels, cultuur, uitjes en sport.
• Een betrokken team waarin professionaliteit en kennisdeling centraal staan.
• Kansen om je professioneel verder te ontwikkelen.
• Pensioenopbouw via het solide Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Herken jij je in dit profiel? Reageer dan vandaag nog.

De vacature staat tot en met zondag 11 oktober online.

Een kennismakingsgesprek in groepsverband vindt plaats in de week op donderdag 15 oktober van 09:30-10:30 uur in Dronten.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Wilma Kool, Manager Zorg, via .

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Deborah Olie, Corporate Recruiter, via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.