Teammanager buitendienst Grijs
OverheidZZP
Teammanager buitendienst Grijs
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Onderhoud van openbare infrastructuur aansturen
- Plannen en bewaken van werkkwaliteit
- Adviseren van de directeur Fysiek domein
- Vertegenwoordigen van de totale buitendienst
- Samenwerken met teammanager Buitendienst Groen
Wat verwachten wij?
- Ruime ervaring als manager Buitendienst vakgebied Grijs
- Woonachtig in Nederland
- Werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (pre)
- Ervaring met integrale aansturing en samenwerking (pre)
Volledige vacaturetekst
Als interim teammanager leidinggeven aan het team Buitendienst Grijs betekent sturing geven aan een professionele club die de openbare ruimte en vitale infrastructuur onderhoudt. Samen met collega-managers bouw je aan een groeiende organisatie terwijl je de kwaliteit bewaakt van wegen tot waterbeheer. Draag direct bij aan een veilige leefomgeving in een prachtige, vitale gemeente. Pak deze kans en zet jouw managementstijl in voor resultaat!
In het kort: Je gaat als interim teammanager leidinggeven aan de buitendienst grijs, de openbare ruimte en infrastructuur laten onderhouden, plannen en prioriteren, kwaliteit bewaken en nauw samenwerken met andere teammanagers binnen het fysieke domein.
Opdrachtomschrijving
Het team Buitendienst Grijs vormt samen met het team Buitendienst Groen onze totale buitendienst.
Het team is één van de teams in het Fysieke domein.
Het team Buitendienst Grijs zorgt voor het onderhoud van de essentiële infrastructuur in onze openbare ruimte. Van het onderhouden van wegen en verhardingen tot het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten.
Het team zorgt ervoor dat de openbare ruimte er goed uitziet en werkt. Van het schoonmaken van kunstwerken en het onderhoud van speeltoestellen tot het bestrijden van ongedierte en het onderhouden van rioleringen.
Het hele jaar is het team inzetbaar, bijvoorbeeld bij de gladheidsbestrijding in de winter zodat onze inwoners zich veilig kunnen verplaatsen.
De omvang van het team bestaat op dit moment uit ongeveer 27 medewerkers verdeeld over de volgende functies:
- medewerker buitendienst
- voorman
- coördinator
- planner
- medewerker wagenpark
- administratief medewerker
De totale buitendienst zit in een groei- en ontwikkelfase. De ontwikkeling naar een professioneel en goed toegerust team Buitendienst pakt de teammanager van het team buitendienst Grijs samen op met de teammanager van het team Buitendienst Groen. Daarnaast is er sprake van een nauwe samenwerking met de teammanager van het team Ruimtelijk beheer.
De focus ligt op leidinggeven, plannen, organiseren, prioriteren, personele bezetting en kwaliteitsbewaking. De teammanager is daarnaast v.w.b. de buitendiensttaken sparing partner voor de directeur Fysiek domein.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een interim teammanager met een wo werk en denkniveau en ruime gemeentelijke ervaring binnen de vakgebieden van het team Buitendienst Grijs Je begrijpt hoe een organisatie als de onze werkt en weet daarin snel je weg te vinden.
Je bent een stevige en zakelijke manager met oog voor de menselijke maat. Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering en samenwerking.
Je werkt nauw samen met de teammanager Buitendienst groen. Je zorgt samen met deze teammanager voor de integrale aansturing en vertegenwoordiging van de totale buitendienst.
Daarnaast draag je actief bij aan een goede en integrale samenwerking met andere teams binnen de organisatie.
Eisen
-Dienstverband: Detachering
- WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als manager Buitendienst (vakgebied Grijs) binnen een overheidsinstelling, aangevuld met aantoonbare managementervaring
- Startdatum z.s.m.
- 36 uur per week beschikbaar
- Beschikking over rijbewijs.
Wensen
- Ervaring met het aansturen van een team Buitendienst vakgebied Grijs (weging 25%)
- Ervaring met het aansturen van een team waarbij integraal en samenwerken met andere teams uit de organisatie een voorwaarde is om het werk (goed) te kunnen doen (weging 10%)
- Ervaring bij de gemeente (weging 15%)
Competenties
- De inhoudelijke motivatie voor de opdracht wordt beoordeelt (weging 15%)
- In het gesprek wordt de kandidaat beoordeelt op de kunde, kennis, motivatie en klik (weging 25%)
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 3 maanden
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever
De gemeente Westerkwartier is gelegen in de provincie Groningen en omvat diverse dorpen en buurtschappen. Met ongeveer 65.000 inwoners is het een gemeente die zich kenmerkt door een mix van landelijkheid en levendigheid. De gemeente Westerkwartier richt zich op het bieden van een prettige woonomgeving voor haar inwoners en streeft naar een goede balans tussen natuur, wonen en werken. De gemeente stimuleert lokale initiatieven en hecht waarde aan samenwerking met inwoners en diverse organisaties. Met verschillende recreatiemogelijkheden, culturele activiteiten en natuurrijke gebieden is er genoeg te ontdekken en beleven in de gemeente Westerkwartier.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace