Begeleider Intensieve Zorg - Uitdagende doelgroep - kleine signalen, groot verschil - Start 14.30

Ben jij geen vroege vogel, maar kom jij juist later op de dag goed op gang? Dan kan deze functie goed bij je passen. Je werkt vanaf 14.30 uur in de intensieve gehandicaptenzorg met zes cliënten, voornamelijk mannen, met een zeer ernstige verstandelijke beperking. Ze zijn lichamelijk mobiel, maar functioneren verstandelijk en sociaal-emotioneel op een laag niveau. Veranderingen en prikkels maken dat de spanning kan snel oplopen. Dat vraagt van jou dat je nabij bent, goed kijkt en kleine signalen leert herkennen en hierop inspeelt.

Je middag begint wanneer de cliënten volop in hun dag zitten. Je begeleidt hen bij de dagelijkse activiteiten en verzorging, helpt bij eten en drinken en zorgt samen met je collega voor een prettige en duidelijke middag en avond. Maar er is ook ruimte om iets te ondernemen. Even naar buiten, een stukje wandelen, bewegen, met een bal bezig zijn of aansluiten bij iets waar een cliënt plezier aan beleeft of juist van tot rust komt.

Je kijkt vooral naar wat iemand aankan en bouwt rustig op. Juist in deze uren richting de avond kan er veel gebeuren. Misschien merk je dat een cliënt onrustiger wordt, zie je aan kleine signalen dat de spanning oploopt of ontdek je dat iemand juist behoefte heeft aan meer activiteit. Jij blijft rustig, houdt goed in de gaten wat er gebeurt en weet wanneer je moet bijsturen. Gedrag kan intens zijn, maar jij raakt niet snel onder de indruk en staat stevig in je schoenen.

Je werkt altijd samen met een collega op de groep. Dat betekent dat je elkaar kunt ondersteunen en samen kunt kijken wat op dat moment het beste werkt. Ondertussen bouw je steeds meer een band op met de cliënten. Je leert hun signalen, voorkeuren en manieren van communiceren kennen. En juist dan zie je de kleine successen: iemand die wél mee naar buiten wil, zichtbaar ontspant na een activiteit of op zijn eigen manier contact met je zoekt.

Een functie voor iemand die liever geen vroege diensten draait, maar juist energie krijgt van de middag en avond!

Op de Maccabiadelaan in Amstelveen werk je met een bijzondere doelgroep: 52 cliënten met een ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperking (EVB/ZEVB). De locatie bestaat uit verschillende woningen, ieder met een eigen dynamiek. In deze functie werk je specifiek op woongroepen 7 en 9, waar per woning zes cliënten wonen, voornamelijk mannen. Zo leer je de cliënten en hun manier van leven goed kennen en word je een belangrijk onderdeel van hun dagelijks leven.

Het team is volop in ontwikkeling. Dat geeft ruimte om mee te bouwen, initiatief te nemen en samen te ontdekken wat goed werkt voor de cliënten én het team. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines. Er is ook een gedragswetenschapper aan de locatie verbonden, die intensief betrokken is bij de begeleiding. Daardoor is er veel ruimte om samen te sparren over gedrag, begeleidingsvraagstukken en de ontwikkeling van cliënten. Ook kun je zelf ideeën aandragen en nieuwe activiteiten of initiatieven oppakken. Op de locatie zijn daarvoor onder andere een eigen gymzaal en binnentuin.

Als zorgprofessional krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Op de Maccabiadelaan zijn verschillende opleidingsmogelijkheden, van korte en modulaire trajecten tot reguliere opleidingen. Zo kun je blijven leren, nieuwe vaardigheden ontwikkelen en stappen zetten in een richting die bij jou past.

• Bruto maandsalaris van minimaal € 2.649,- en maximaal € 3.708,- conform CAO Gehandicaptenzorg, Functiegroep 35 op basis van een volledig dienstverband van 36 uur per week.
• Aantal uren: 16 tot 32 uur per week.
• 7,5 % arbeidsmarkttoeslag op je bruto salaris
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:

✓ Een diploma MZ of SPW minimaal niveau 3
✓ Affiniteit met de doelgroep
✓ Stressbestendig

Ons Tweede Thuis werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams, daarna volgt een gesprek met het team van Ons Tweede Thuis en treed je in dienst bij de organisatie. De eerste kennismaking is met Catrien Creuwels of Wendy de Droog van Akkolade. Zij stellen je vervolgens voor aan het team en plannen een afspraak voor je bij Ons Tweede Thuis.

Je komt altijd in vaste dienst bij Ons Tweede Thuis voor (on)bepaalde tijd. Ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van deze mooie plek en kunt bijdragen aan betekenisvolle zorg.