Werkcoach - Onderzoek & Ontwikkeling

Als werkcoach begeleid je werkzoekenden met een arbeidsbeperking naar werk. Je onderzoekt samen met kandidaten welke ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden nodig zijn, stelt ontwikkelplannen op, begeleidt de uitvoering en bewaakt de voortgang. Het uiteindelijke doel is een duurzame plek bij een reguliere werkgever.

• Begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk.
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak.
• Voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken.
• In kaart brengen van mogelijkheden, ontwikkelpotentieel en belemmeringen van kandidaten.
• Bevorderen van ontwikkeling en doorstroom van kandidaten naar passend werk.
• Bemiddelen van kandidaten naar werk.
• Samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunters en andere betrokken professionals.
• Casemanager ziekteverzuim binnen de eigen caseload.

• Een ervaren werkcoach die zelfstandig werkt en direct een bestaande caseload kan overnemen.
• Iemand die maatwerk levert, doorzettingsvermogen heeft en een ontwikkelgerichte aanpak hanteert.
• Vaardig in het motiveren van kandidaten, het creëren van kansen en het realiseren van passende stappen richting werk.
• Bereid tot langdurige begeleiding wanneer dat nodig is en creatief in oplossingen.

Uren: 24 uur per week.

Locatie: voornamelijk aanwezigheid op de werkvloer in Geldermalsen; na de startfase is incidenteel of gedeeltelijk hybride werken in goed overleg mogelijk.

Gevraagd

Aanbod

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: Geldermalsen.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 06-10-26.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.