Teammanager Triangel

Bij Triangel zoeken we geen manager die vanaf de zijlijn aanstuurt. We zoeken een betrokken leider die tussen de bewoners en medewerkers staat, mensen inspireert en samen met hen bouwt aan een plek waar iedereen zich thuis voelt.

Wil jij werken op een plek waar mensen elkaar kennen, waar bewoners centraal staan en waar je samen met betrokken medewerkers écht het verschil kunt maken? Dan voel jij je thuis bij Triangel.

Als Teammanager Wonen, Zorg en Welzijn geef je richting aan onze beweging van zorgen voor naar samen leven. Jij zorgt ervoor dat bewoners hun leven zoveel mogelijk kunnen blijven leiden zoals zij dat gewend zijn, met ruimte voor eigen keuzes, waardevolle contacten en aandacht voor wat hun dag betekenis geeft.

Je staat dicht bij bewoners, familie en medewerkers. Je weet wat er speelt op de afdelingen, bent zichtbaar aanwezig en hebt oog voor wat mensen nodig hebben. Samen met medewerkers, vrijwilligers en naasten werk je aan een omgeving waarin bewoners zich thuis voelen en medewerkers met plezier hun werk doen.

Je bent een leidinggevende die mensen ziet. Je herkent talenten, stimuleert ontwikkeling en helpt medewerkers groeien in hun vak en als persoon. Je geeft vertrouwen, biedt ondersteuning waar nodig en zorgt voor een sfeer waarin mensen zich veilig voelen om mee te denken, initiatief te nemen en van elkaar te leren.

Als lid van het locatie management werk je nauw samen met collega's, behandelaren en de kwaliteitsverpleegkundige. Samen zorg je voor goede zorg, een fijne woonomgeving en een gezond werkklimaat. Natuurlijk houd je ook oog voor resultaten en bedrijfsvoering, maar voor jou begint kwaliteit altijd bij de mensen om wie het gaat.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer denk je mee over de toekomst van de locatie, de andere keer loop je mee op de afdeling of ondersteun je een medewerker. Juist die afwisseling geeft jou energie. Je houdt overzicht, brengt mensen samen en weet richting te geven zonder de verbinding te verliezen.

Triangel is een warme en levendige locatie in De Lier, midden in de gemeenschap. Hier wonen mensen met zowel somatische als psychogeriatrische zorgvragen. We vinden het belangrijk om bewoners écht te kennen: hun levensverhaal, gewoonten, wensen en dromen. Want pas als je iemand kent, kun je aansluiten bij wat voor hem of haar belangrijk is.

Triangel is een huis waar bewoners, familieleden, vrijwilligers en medewerkers samen het dagelijks leven vormgeven. De deur staat open naar het dorp en de verbinding met de omgeving is sterk. Dat zorgt voor levendigheid, betrokkenheid en een plek waar mensen zich welkom voelen.

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT, inschaling binnen FWG 55-60, waarbij de uiteindelijke salarisindeling afhankelijk is van relevante kennis, ervaring en opleiding;
• Contract voor 24-32 uur per week, uren in overleg (minimaal 24 uur);
• Persoonlijke ontwikkeling door interne en externe opleidingsmogelijkheden;
• Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan;
• Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link.

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

• Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
• Voordelig kopen van elektronica;
• Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
• Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
• Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

• Een betrokken en enthousiaste leidinggevende die energie krijgt van werken met mensen. Je staat dichtbij bewoners en medewerkers en begrijpt dat een fijne woon- en werkomgeving begint met aandacht, vertrouwen en oprechte interesse;
• Beschikt over een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van management of zorg. Belangrijker nog vinden we dat je mensen weet te inspireren, talenten herkent en medewerkers helpt om het beste uit zichzelf te halen;
• Oog voor wat bewoners nodig hebben om een prettig en betekenisvol leven te leiden en zet je in voor goede, persoonsgerichte zorg. Continu verbeteren zie je als iets wat je samen doet. Je leert graag, staat open voor nieuwe ideeën en kijkt vooral naar mogelijkheden in plaats van beperkingen;
• Je begrijp hoe belangrijk een stevige basis is voor goede zorg. Je weet hoe je stuurt op bedrijfsvoering, verzuim en teamontwikkeling, zonder daarbij de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je brengt mensen bij elkaar, stimuleert samenwerking en draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en met plezier naar hun werk gaan.

Kortom: je bent iemand die verbindt, inspireert en samen met bewoners, medewerkers en naasten bouwt aan een plek waar mensen zich thuis voelen.

Voor al je vragen ben ik (Jackie Knoester) bereikbaar via WhatsApp, telefoon en per mail via 

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu