Recruitment Consultant Supply Chain

Je weet inmiddels hoe arbeidsbemiddeling werkt. Kandidaten spreken, vacatures binnenhalen, klanten overtuigen en uiteindelijk zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Als Recruitment Consultantbij Extra Talent in Amsterdam krijg je bij ons de ruimte om dat zelfstandig te doen én verder uit te bouwen binnen ons Supply Chain label.

Binnen Supply Chain bemiddel je onder andere supply chain coördinators, productieplanners, werkvoorbereiders en projectmanagers. Deze professionals zorgen er bijvoorbeeld voor dat productie goed wordt voorbereid, werkzaamheden en capaciteit op elkaar aansluiten, projecten worden uitgevoerd en processen binnen organisaties blijven doorlopen. Je hoeft deze markt nog niet te kennen, wel verwachten we dat je als Recruitment Consultantstevig in je 360 graden rol staat.

• Een basissalaris tussen € 3.200,- tot € 3.800,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een ongelimiteerde variabele bonus op basis van jouw commerciële resultaten en targets;
• € 2.500,- opleidingsbudget per jaar naast onze interne trainingen;
• Een auto inclusief tankpas, laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen, een uitstekende pensioenregeling en één dag per week thuiswerken;
• Een duidelijk groeipad: binnen één jaar Senior Recruiter en daarna, afhankelijk van jouw ambitie, Senior Sales of Business Unit Manager.
• In Amsterdam krijg je geen functie waarin je alleen uitvoert wat al bedacht is. Je krijgt een vaste plek binnen een label dat verder wordt opgebouwd en de vrijheid om daar zelf invloed op uit te oefenen.

• Start bij de kandidaat: je zoekt actief professionals via LinkedIn, je netwerk en andere kanalen, voert gesprekken en ontdekt wat iemand belangrijk vindt in een volgende stap.
• Bouwt daarnaast aan je klantenbestand door bedrijven te benaderen, vacatures binnen te halen en relaties uit te bouwen tot langdurige samenwerkingen.
• Onderzoekt tijdens klantbezoeken wat er daadwerkelijk nodig is en adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt, beschikbare professionals en de arbeidsvoorwaarden die nodig zijn om iemand in beweging te krijgen.
• Verbindt vervolgens kandidaat en klant en begeleidt het hele proces, van kennismaking en salarisbespreking tot startdatum en uiteindelijke plaatsing.
• Onderhandelt wanneer verwachtingen niet direct overeenkomen en zorgt dat salaris, voorwaarden en inhoud van de functie voor beide partijen kloppen.
• Onderhoudt het contact nadat iemand is gestart. Je blijft betrokken tijdens de detachering en werkt toe naar een langdurige samenwerking en waar mogelijk een overname.
• Bouwt samen met je collega verder aan het Supply Chain-label in Amsterdam. Je krijgt daarbij ruimte om mee te denken over klanten, profielen en de manier waarop jullie de markt benaderen.

Supply Chain gaat over de manier waarop organisaties hun producten, productie en processen georganiseerd krijgen. Een productieplanner zorgt bijvoorbeeld dat productiecapaciteit en planning op elkaar aansluiten. Een werkvoorbereider zorgt dat materialen, mensen en werkzaamheden klaarstaan voordat een project of productie kan starten. Een supply chain coördinator houdt verschillende partijen en processen met elkaar verbonden, terwijl een projectmanager verantwoordelijk kan zijn voor het realiseren van een groter verbeter- of implementatieproject.

Als Recruitment Consultant hoef je deze vakgebieden niet vooraf te beheersen. Je leert vooral begrijpen wat een organisatie nodig heeft, waar een proces vastloopt en welk type professional daar een oplossing voor kan bieden. Daardoor spreek je kandidaten en klanten over concrete vraagstukken en krijg je steeds meer inzicht in de wereld achter de vacature.

• Ervaring van minimaal 1,5 tot 2 jaar binnen arbeidsbemiddeling en het vermogen om zelfstandig een 360 graden rol te draaien;
• Commerciële drive om klanten, kandidaten en omzet op te bouwen en je targets te behalen;
• Zelfstandigheid om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen business en resultaten;
• Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en binnen de organisatie door te groeien;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en een rijbewijs B.

Wil je als Recruitment Consultanteen plek waar je jouw recruitmentervaring kunt inzetten, commercieel kunt groeien en tegelijk kunt blijven leren? Neem voor meer info contact op met mij, Nikita, via .