Recruiter

Je kent het recruitmentvak inmiddels. Je weet hoe je kandidaten vindt, goede gesprekken voert en een vacature van eerste klantgesprek tot plaatsing begeleidt. Misschien ben je op dit moment toe aan een plek waar je meer vrijheid krijgt, je eigen business kunt opbouwen en duidelijk weet welke volgende stap je kunt maken.

Als Recruiter in Rotterdam krijg je bij ons de ruimte om een volledige 360 graden rol te pakken. Je bent verantwoordelijk voor zowel kandidaten als klanten en ziet je eigen werk terug in concrete resultaten.

• Een basissalaris tussen € 3.200,- tot € 3.800,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Krijgt een ongelimiteerde variabele bonus op basis van jouw commerciële resultaten en targets;
• Beschikt over € 2.500,- opleidingsbudget per jaar naast onze interne trainingen;
• Rijdt in een auto inclusief tankpas en krijgt een laptop en telefoon van de zaak;
• Houdt 25 vakantiedagen, een uitstekende pensioenregeling en één dag per week thuiswerken;
• Groeit binnen één jaar door naar Senior Recruiter en kunt daarna, afhankelijk van jouw ambitie, richting Senior Sales of Business Unit Manager.

• Benadert kandidaten via LinkedIn, je netwerk en andere kanalen en voert gesprekken om te ontdekken wat iemand zoekt in een volgende stap.
• Bouwt tegelijkertijd aan je klantenbestand door bedrijven te benaderen, relaties op te bouwen en nieuwe vacatures binnen te halen.
• Bezoekt klanten en bespreekt wat zij nodig hebben, welke kandidaat daarbij past en wat er nodig is om iemand daadwerkelijk in beweging te krijgen.
• Begeleidt kandidaten en klanten vanaf het eerste gesprek tot en met de start en zorgt dat verwachtingen over functie, salaris, voorwaarden en planning helder zijn.
• Onderhandelt wanneer kandidaat en klant niet direct op één lijn zitten en zoekt naar een oplossing die voor beide partijen werkt.
• Onderhoudt na een plaatsing contact met beide partijen en blijft betrokken tijdens de detachering, met het oog op een langdurige samenwerking en waar mogelijk een overname.
• Bouwt aan je eigen business, bewaakt je commerciële resultaten en bepaalt samen met je collega’s waar kansen liggen.

• Ervaring van minimaal 1,5 tot 2 jaar binnen arbeidsbemiddeling en het vermogen om zelfstandig een 360 graden rol te draaien;
• Commerciële drive om klanten, kandidaten en omzet op te bouwen en je targets te behalen;
• Zelfstandigheid om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen klanten, kandidaten en resultaten;
• Sterke communicatie en het vermogen om makkelijk contact te maken met verschillende mensen;
• Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en op termijn door te groeien;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en een rijbewijs B.

Wil je als Recruiter bij Extra Talent in Rotterdam een plek waar je jouw ervaring kunt inzetten, zelf je business kunt opbouwen en duidelijkheid hebt over je volgende stap? Neem voor meer info contact op met mij, Nikita, via .