Interim Employment Counsel
Hays
Interim Employment Counsel
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over Nederlands en internationaal arbeidsrecht
- Reorganisaties en verandertrajecten professioneel begeleiden
- Adviseren bij diverse ondernemingsraadtrajecten
- Arbeidsrechtelijke ondersteuning bij zakelijke overnames
- Begeleiden van complexe employee relations
Wat verwachten wij?
- Minimaal 8 jaar ervaring binnen het arbeidsrecht
- Ervaring bij internationale organisaties of advocatenkantoren
- Ervaring met reorganisaties, medezeggenschap en complexe dossiers
- Kennis van Nederlands en internationaal arbeidsrecht
Volledige vacaturetekst
Als Interim Employment Legal Counsel op de Amsterdamse Zuidas adviseer je een internationale organisatie over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je schakelt direct met HR en senior management over reorganisaties, medezeggenschap en corporate transacties. In deze dynamische omgeving combineer je juridische diepgang met commercieel inzicht. Ontdek hoe jij het verschil maakt binnen deze high-end internationale setting en solliciteer direct.
Voor een internationale organisatie gevestigd op de Zuidas in Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Interim Employment Legal Counsel.In deze opdracht ben je de senior adviseur op het gebied van arbeidsrecht en ondersteun je de organisatie bij complexe Nederlandse en internationale arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je adviseert over reorganisaties, medezeggenschap, arbeidsconflicten, verzuimdossiers, vaststellingsovereenkomsten en arbeidsrechtelijke aspecten van corporate transacties. Daarnaast werk je nauw samen met HR, Legal en senior management en lever je pragmatisch en commercieel advies in een dynamische internationale omgeving.
Verantwoordelijkheden
- Adviseren over Nederlands en internationaal arbeidsrecht
- Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten
- Adviseren rondom ondernemingsraadtrajecten
- Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke onderdelen van overnames en overgang van onderneming
- Begeleiden van complexe employee relations vraagstukken
- Opstellen en beoordelen van arbeidsrechtelijke documentatie, beleid en overeenkomsten
- Signaleren van juridische risico's en adviseren over passende oplossingen
- Samenwerken met interne stakeholders en externe advocatenkantoren
- Minimaal 8 jaar ervaring binnen het arbeidsrecht
- Achtergrond in een internationale organisatie en/of gerenommeerd advocatenkantoor
- Ervaring met reorganisaties, medezeggenschap en complexe arbeidsrechtelijke dossiers
- Sterke adviesvaardigheden en in staat zelfstandig te opereren
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal
- Commercieel, pragmatisch en organisatiesensitief
- Locatie: Amsterdam (Zuidas)
- Start: 1 november
- Duur: 6 maanden
- Inzet: Bij voorkeur 40 uur per week
- Hybride: 4 dagen kantoor, 1 dag thuiswerken
- Tarief: Maximaal € 110,- all-in per uur
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
