Evenementenmakelaar 36u/wSolliciteren
Evenementenmakelaar 36u/w
DC Engineers
Evenementenmakelaar 36u/w
Gemeente
Evenementensteun
Salaris in overleg
36 uur
DC Engineers
Steenwijk
Samenvatting
In de regio Kop van Overijssel ondersteun jij als evenementenmakelaar organisatoren bij vergunningen en veiligheid, terwijl je bouwt aan een toekomstbestendig regionaal ondersteuningsnetwerk en kennisplatform.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
36 uur
Loondienst (vast)
Opleidingsmogelijkheden
Wat ga je doen?
- Adviseren van organisatoren bij vergunningsvraagstukken
- Realiseren van een regionaal digitaal evenementenloket
- Adviseren over vermindering van administratieve lasten
- Organiseren van kennisbijeenkomsten en trainingen
- Ontwikkelen van voorstellen voor regionale samenwerkingsvormen
Steenwijk
Wat verwachten wij?
- 2 tot 4 jaar ervaring in de evenementenbranche
- Werkervaring met overheden en evenementenorganisaties
- HBO opleiding Evenementen of Bestuurskunde (pre)
- Werkervaring bij een vrijwilligersorganisatie (pre)
Volledige vacaturetekst
De gemeenten in de Kop van Overijssel bundelen hun krachten om de leefbaarheid en regionale identiteit te versterken. Als Evenementenmakelaar vorm jij de cruciale schakel tussen organisatoren en overheden. Je adviseert jaarlijks talloze organisaties over vergunningen en veiligheid, terwijl je bouwt aan een digitaal kennisplatform. Help mee om evenementen in deze prachtige regio toekomstbestendig te maken. Ontdek hoe jij het verschil maakt in dit unieke project!
Standplaats: STEENWIJK
Duur: zsm - 28-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-10-2026
Organisatie:
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘ Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.
De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.
Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation. Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.
De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:
• Concernadvies & Veiligheid
• Beheer openbare ruimte
• Uitvoering openbare ruimte
• Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving
• Informatisering & Automatisering
• Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten
• Economie & Recreatie
• Samenleving
• Uitvoering sociaal domein frontoffice
• Uitvoering sociaal domein midoffice
• Uitvoering sociaal domein backoffice
• Interne dienstverlening & belastingen
• Ontvangst
• Organisatieadvies
• Programma duurzaam
• Programma vitaal platteland
De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:
Eigenaarschap
• Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor
• professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden
• verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie
Verbinding
• Tussen medewerkers onderling
• Met de leidinggevenden
• Met instellingen en organisatie en partners/ketens
• Gezamenlijkheid: Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)
Opdracht
De gemeenten Kampen, Staphorst, Zwartewaterland en Steenwijkerland werken binnen het Gebiedsarrangement Kop van Overijssel samen aan het versterken van de leefbaarheid, sociale cohesie en identiteit van onze regio. Onder het motto "Onze Identiteit als Fundament" zetten wij ons in voor een toekomstbestendige regio waarin inwoners betrokken zijn bij hun omgeving en elkaar ontmoeten, ondersteunen en versterken. Evenementen zijn hier in een belangrijk onderdeel waarbij het doel is leefbaarheid, cultuur en sport, sociale cohesie en de regionale identiteit te behouden.
Als Evenementenmakelaar werk je tot en met december 2027 aan het versterken van de ondersteuning voor evenementenorganisatoren binnen de vier gemeenten. Voor het project Toekomstbestendige Evenementen zoeken wij een enthousiaste en verbindende evenementenmakelaar.
De opdracht
We zien dat veel organisatoren, vaak vrijwilligers, steeds meer tijd kwijt zijn aan regelgeving, vergunningen, veiligheidseisen, verduurzaming en organisatorische uitdagingen zoals het vinden van nieuwe vrijwilligers. Je bent de verbindende schakel tussen organisatoren, gemeenten, veiligheidspartners, vrijwilligersorganisaties en andere betrokken partijen. Je richt je op het verminderen van organisatorische en administratieve knelpunten, het stimuleren van samenwerking en het ontwikkelen van duurzame ondersteuningsstructuren voor evenementen na afloop van het project.
Ondersteuning organisatoren
Je ondersteunt en adviseert jaarlijks minimaal 30 evenementenorganisaties bij vraagstukken rondom vergunningen, veiligheid, regelgeving en organisatie. Je ontwikkelt uiterlijk medio 2027 een regionaal pakket met praktische formats, checklists, voorbeeldplannen en handreikingen dat beschikbaar is voor alle organisatoren.
Vereenvoudiging procedures
Je onderzoekt mogelijkheden om procedures te vereenvoudigen. Je levert hiervoor een regionaal advies voor vermindering van administratieve lasten.
Kennisdeling en informatievoorziening
Je onderzoekt en realiseert uiterlijk eind 2027 een regionaal digitaal evenementenloket of kennisplatform. In samenwerking met de gemeenten organiseer je kennisbijeenkomsten of trainingen voor organisatoren en vrijwilligers. Je ontwikkelt een voorstel voor één of meer regionale samenwerkingsvormen, zoals een vrijwilligerspool voor verkeersregelaars, EHBO’ers en evenementondersteuners.
Borging en continuïteit
Je werkt vóór 1 oktober 2027 een voorstel uit voor structurele ondersteuning van evenementenorganisaties na afloop van het project. Je zorgt ervoor dat de deelnemende gemeenten uiterlijk december 2027 beschikken over een uitvoerbaar toekomstscenario voor regionale evenementenondersteuning. Je rapporteert over resultaten en zorgt voor zichtbare producten voor organisatoren en deelnemende gemeenten.
Jouw resultaat
Uiterlijk 31 december 2027 beschikken de vier gemeenten over:
• een werkend regionaal ondersteuningsnetwerk voor evenementenorganisatoren;
• een digitaal kennis- en informatieplatform;
• een uitgewerkt voorstel voor structurele ondersteuning na 2028;
• de geïdentificeerde knelpunten uit het opgestelde projectplan ‘toekomstbestendige evenementen’ zijn structureel opgelost en waar nodig geborgd in processen, systemen en werkwijzen.
Hiermee leveren de gemeenten een concrete bijdrage aan het behoud en de versterking van evenementen die de leefbaarheid, identiteit en sociale samenhang van de Kop van Overijssel ondersteunen. Zo lever jij een concrete bijdrage aan het behoud van de evenementen die onze regio kleur, identiteit en samenhang geven.
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider binnen de evenementenbranche.
Aantoonbare werkervaring in het veld van evenementen in relatie tot overheden, vrijwilligersorganisaties, recreatie/toerisme, cultuur of een vergelijkbaar werkveld.
Wensen:
Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding Evenementen, bestuurskunde of een soortgelijke richting.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider binnen de evenementenbranche.
Aantoonbare werkervaring bij een vrijwilligersorganisatie.
Aantoonbare werkervaring bij een publieke organisatie.
Aantoonbare werkervaring met procesverbetering.
Meer tonenDuur: zsm - 28-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-10-2026
Organisatie:
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘ Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.
De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.
Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation. Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.
De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:
• Concernadvies & Veiligheid
• Beheer openbare ruimte
• Uitvoering openbare ruimte
• Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving
• Informatisering & Automatisering
• Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten
• Economie & Recreatie
• Samenleving
• Uitvoering sociaal domein frontoffice
• Uitvoering sociaal domein midoffice
• Uitvoering sociaal domein backoffice
• Interne dienstverlening & belastingen
• Ontvangst
• Organisatieadvies
• Programma duurzaam
• Programma vitaal platteland
De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:
Eigenaarschap
• Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor
• professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden
• verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie
Verbinding
• Tussen medewerkers onderling
• Met de leidinggevenden
• Met instellingen en organisatie en partners/ketens
• Gezamenlijkheid: Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)
Opdracht
De gemeenten Kampen, Staphorst, Zwartewaterland en Steenwijkerland werken binnen het Gebiedsarrangement Kop van Overijssel samen aan het versterken van de leefbaarheid, sociale cohesie en identiteit van onze regio. Onder het motto "Onze Identiteit als Fundament" zetten wij ons in voor een toekomstbestendige regio waarin inwoners betrokken zijn bij hun omgeving en elkaar ontmoeten, ondersteunen en versterken. Evenementen zijn hier in een belangrijk onderdeel waarbij het doel is leefbaarheid, cultuur en sport, sociale cohesie en de regionale identiteit te behouden.
Als Evenementenmakelaar werk je tot en met december 2027 aan het versterken van de ondersteuning voor evenementenorganisatoren binnen de vier gemeenten. Voor het project Toekomstbestendige Evenementen zoeken wij een enthousiaste en verbindende evenementenmakelaar.
De opdracht
We zien dat veel organisatoren, vaak vrijwilligers, steeds meer tijd kwijt zijn aan regelgeving, vergunningen, veiligheidseisen, verduurzaming en organisatorische uitdagingen zoals het vinden van nieuwe vrijwilligers. Je bent de verbindende schakel tussen organisatoren, gemeenten, veiligheidspartners, vrijwilligersorganisaties en andere betrokken partijen. Je richt je op het verminderen van organisatorische en administratieve knelpunten, het stimuleren van samenwerking en het ontwikkelen van duurzame ondersteuningsstructuren voor evenementen na afloop van het project.
Ondersteuning organisatoren
Je ondersteunt en adviseert jaarlijks minimaal 30 evenementenorganisaties bij vraagstukken rondom vergunningen, veiligheid, regelgeving en organisatie. Je ontwikkelt uiterlijk medio 2027 een regionaal pakket met praktische formats, checklists, voorbeeldplannen en handreikingen dat beschikbaar is voor alle organisatoren.
Vereenvoudiging procedures
Je onderzoekt mogelijkheden om procedures te vereenvoudigen. Je levert hiervoor een regionaal advies voor vermindering van administratieve lasten.
Kennisdeling en informatievoorziening
Je onderzoekt en realiseert uiterlijk eind 2027 een regionaal digitaal evenementenloket of kennisplatform. In samenwerking met de gemeenten organiseer je kennisbijeenkomsten of trainingen voor organisatoren en vrijwilligers. Je ontwikkelt een voorstel voor één of meer regionale samenwerkingsvormen, zoals een vrijwilligerspool voor verkeersregelaars, EHBO’ers en evenementondersteuners.
Borging en continuïteit
Je werkt vóór 1 oktober 2027 een voorstel uit voor structurele ondersteuning van evenementenorganisaties na afloop van het project. Je zorgt ervoor dat de deelnemende gemeenten uiterlijk december 2027 beschikken over een uitvoerbaar toekomstscenario voor regionale evenementenondersteuning. Je rapporteert over resultaten en zorgt voor zichtbare producten voor organisatoren en deelnemende gemeenten.
Jouw resultaat
Uiterlijk 31 december 2027 beschikken de vier gemeenten over:
• een werkend regionaal ondersteuningsnetwerk voor evenementenorganisatoren;
• een digitaal kennis- en informatieplatform;
• een uitgewerkt voorstel voor structurele ondersteuning na 2028;
• de geïdentificeerde knelpunten uit het opgestelde projectplan ‘toekomstbestendige evenementen’ zijn structureel opgelost en waar nodig geborgd in processen, systemen en werkwijzen.
Hiermee leveren de gemeenten een concrete bijdrage aan het behoud en de versterking van evenementen die de leefbaarheid, identiteit en sociale samenhang van de Kop van Overijssel ondersteunen. Zo lever jij een concrete bijdrage aan het behoud van de evenementen die onze regio kleur, identiteit en samenhang geven.
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider binnen de evenementenbranche.
Aantoonbare werkervaring in het veld van evenementen in relatie tot overheden, vrijwilligersorganisaties, recreatie/toerisme, cultuur of een vergelijkbaar werkveld.
Wensen:
Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding Evenementen, bestuurskunde of een soortgelijke richting.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider binnen de evenementenbranche.
Aantoonbare werkervaring bij een vrijwilligersorganisatie.
Aantoonbare werkervaring bij een publieke organisatie.
Aantoonbare werkervaring met procesverbetering.
Over de werkgever
DC Engineers
SteenwijkWerving en selectie
357 vacatures
DC Engineers is opgericht in 2011 en telt 250 medewerkers (2025). Onze medewerkers hebben allemaal ruime werkervaring binnen de overheid en hebben allen een afgeronde opleiding in hun vakgebied.
Wij ondersteunen gemeenten, rijksoverheden, waterschappen, provincies en andere overheidsorganisaties met het invullen van tijdelijke of moeilijk in te vullen functies.
Dit bedrijf werft al sinds 2023 via Werkzoeken.nl, je sollicitatie is in goede handen.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren