Senior HR Business Partner | Hightech | tot €7.000 - Rijswijk

Voor een internationaal technisch ontwikkelbedrijf in de regio Rijswijk zoek ik een Senior HR Business Partner. Je kunt de organisatie een beetje zien als een ASML binnen een specifieke niche in de gezondheidszorg. Ze ontwikkelen complexe machines en software voor een markt waarin veiligheid en betrouwbaarheid voor patiënten ontzettend belangrijk zijn. De technologie wordt grotendeels in eigen huis ontwikkeld en internationaal gebruikt.

Het is inhoudelijk een bijzondere omgeving. Je werkt niet bij een standaard productiebedrijf, maar tussen software developers, hardware engineers en andere technische specialisten die samen producten ontwikkelen die uiteindelijk bijdragen aan veiligere zorg. De organisatie bestaat uit ongeveer 115 medewerkers, is internationaal en behoorlijk nuchter. Geen dikke managementlagen of formeel gedoe. De lijnen zijn kort, mensen kennen elkaar en collega's lopen makkelijk bij elkaar binnen.

Je vormt samen met één andere HR collega het HR team en krijgt een brede senior positie binnen de organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en leidinggevenden, maar staat tegelijkertijd dicht bij de medewerkers. De ene dag adviseer je over organisatieontwikkeling of beloning, de andere dag pak je een arbeidsrechtelijk vraagstuk, verzuimdossier of recruitmentproces op. Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die makkelijk contact maakt, energie meebrengt en ook gewoon leuk is om mee samen te werken. Een goed gevoel voor humor en wat relativeringsvermogen passen hier absoluut bij.

Je houdt je onder andere bezig met:

• adviseren van management en leidinggevenden
• verder ontwikkelen van HR beleid en processen
• functieprofielen, beloning en arbeidsvoorwaarden
• performance en talentontwikkeling
• arbeidsrecht, verzuim en re integratie
• recruitment en personeelsvraagstukken

Er ligt genoeg om verder te professionaliseren. Je krijgt dus niet alleen een bestaand HR pakket om te beheren, maar ook ruimte om zelf zaken beter neer te zetten.

We zoeken een stevige HR professional die zowel kan adviseren als uitvoeren. Iemand die zelfstandig werkt, makkelijk schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie en zich prettig voelt in een brede rol.

Je beschikt over:

• minimaal hbo werk en denkniveau
• ongeveer 7 jaar of meer brede HR ervaring
• ervaring als bijvoorbeeld Senior HR Adviseur, HR Business Partner of HR Manager
• goede kennis van arbeidsrecht en verzuim
• ervaring met tactische en strategische HR onderwerpen
• een goede beheersing van de Nederlandse taal

• 32 tot 40 uur per week
• €5.000 tot €7.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• winstdelingsregeling van ongeveer 4%
• werkgeversbijdrage van ongeveer 9% op het pensioen
• mogelijkheid om één dag per week thuis te werken
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid tot 2 aanvullende vakantiedagen
• sportfaciliteiten en parkeergelegenheid op kantoor

Interesse in deze vacature?
Neem dan contact op met Marco Veldman via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel/WhatsApp naar +31 (0)6 18 26 71 24