Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter verbind je nieuw talent aan Boekema én bouw je mee aan de toekomst. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is dat onze projecten en bedrijfsvoering op volle sterkte kunnen blijven werken. Er zijn nog geen strakke processen of een ATS, je krijgt de ruimte om de functie naar eigen inzicht neer te zetten.

Naast de werving en selectie van de juiste kandidaten zet je een stevige basis neer van de recruitmentfunctie en ontwikkel je een strategisch recruitmentplan in lijn met onze organisatiedoelstellingen. Je brengt de huidige en toekomstige personeelsbehoefte in kaart en geeft vorm aan het volledige recruitmentproces, en onderzoekt (samen met marketing en communicatie) de keuze voor passende recruitmentkanalen. Om de zichtbaarheid van Boekema te vergroten, bouw en onderhoud je duurzame relaties met scholen en ben je actief betrokken bij deelname aan stage- en banenmarkten.

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-Manager. De functie is voor 20-28 uur per week, het aantal uren, werktijden en werkdagen zijn in overleg flexibel in te delen. De standplaats van deze functie is Groningen, voor gesprekken met kandidaten ga je naar ook naar onze vestigingen in Hoogeveen en Heerenveen.

We zoeken voor deze functie een Corporate Recruiter die zich niet alleen bezighoudt met het invullen van vacatures maar met een strategische blik naar recruitment kijkt en de functie neer kan zetten. Om deze functie tot een succes te maken zijn we op zoek naar een nieuwe collega die:

• Minimaal 2 jaar ervaring heeft als Corporate Recruiter (of een vergelijkbare rol);
• Communicatief sterk is in gesprek met zowel kandidaten, scholen als interne stakeholders;
• Proactief en verbindend is;
• Affiniteit heeft met de bouw, techniek of de vastgoedsector.

• Een salaris, afhankelijk van je ervaring, tussen €3.569 en €4.824 bruto per maand (functieniveau 3) inclusief 7,3% Individueel Budget (IB) (op basis van 40 uur) en exclusief 8 % vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw en Infra;
• 20 vakantiedagen en 10 roostervrije dagen zijn vrij opneembaar (op basis van 40 uur)
• Een betrokken, nuchter en ambitieus team waarin jouw ideeën welkom zijn;
• Volop ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor eigen ideeën;
• Telefoon en een laptop van de zaak;
• De mogelijkheid om (deels) hybride te werken (in overleg);
• Veel eigen verantwoordelijkheid en korte lijnen;
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Wil je onderdeel uitmaken van een ambitieus en groeiend bedrijf? Stuur je cv met een korte motivatie naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Heb je nog vragen, dan kun je contact opnemen met Iris van den Berg (HR-Manager) op .