Innovatie Adviseur 36u/wSolliciteren
Innovatie Adviseur 36u/w
DC Engineers
Innovatie Adviseur 36u/w
Gemeenten
Innovatie sturen
Salaris in overleg
36 uur
DC Engineers
Den Haag
Samenvatting
Als innovatieadviseur bij deze gemeentelijke koepelorganisatie begeleid je maatschappelijke initiatieven. Jij brengt structuur in innovatieprocessen en vertaalt leerpunten naar generieke oplossingen voor alle Nederlandse gemeenten.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
36 uur
Loondienst (vast)
Direct vast contract
Wat ga je doen?
- Begeleiden en versnellen van innovatie-initiatieven
- Scherpstellen van de gemeentelijke verandervraag
- Toepassen van de GROEI-aanpak instrumenten
- Regievoeren binnen het interne estafettemodel
- Inschakelen van relevante interne expertise
Den Haag
Wat verwachten wij?
- Zes jaar ervaring met opschalingsprocessen bij publieke organisaties
- Drie jaar ervaring met innovatieadvies voor publieke organisaties
- Drie jaar ervaring met digitale transformatie bij overheden
- Twee jaar ervaring met procesbegeleiding bij publieke organisaties
Volledige vacaturetekst
VNG Realisatie zet de lokale uitvoering van maatschappelijke opgaven centraal door de dienstverlening van ruim 300 gemeenten te verbeteren. Als innovatieadviseur breng je structuur en tempo in vernieuwende initiatieven, waarbij je de GROEI-aanpak hanteert om impact te vergroten. Je opereert als spil tussen bestuurlijke partners en bouwt mee aan een lerend netwerk. Ontdek hoe jouw regiekracht lokale innovatie naar een hoger niveau tilt!
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 27
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-10-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Als innovatieadviseur begeleid en versnel je initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken. Je stapt in bij lopende en nieuwe initiatieven en brengt er ritme, structuur en voortgang in — zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen. Je helpt gemeenten hun verandervraag scherp te krijgen, faciliteert besluitvorming en zorgt dat essentiële stappen worden gezet, ook als het schuurt. Je bent niet zelf verantwoordelijk voor het beheer, maar zorgt er wél voor dat dit onderwerp op de juiste momenten op tafel ligt. Je werkt volgens de GROEI-aanpak en zet de daarbinnen ontwikkelde instrumenten in (intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen van maximaal twee jaar, SOK, governance-modellen, impactprofiel). Je opereert als single point of contact in het estafettemodel: jij houdt regie en schakelt gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën) waar nodig. Afhankelijk van fase en vraagstuk beweeg je tussen rollen — samenwerkingsregisseur die bestuurlijke en ambtelijke partners verbindt, of community manager die een lerend netwerk bouwt. Je fungeert daarbij als informatiesluis richting VNG: je verzamelt, analyseert en vertaalt inzichten uit initiatieven naar generieke producten voor álle gemeenten. Het doel: goede initiatieven niet laten stranden in vrijblijvendheid, maar ze met beproefde instrumenten de stap naar gestructureerde aanpak, borging en bredere toepassing laten maken.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij innovatie-initiatieven bij
of voor gemeenten (of vergelijkbare publieke organisaties).
Minimaal 2 jaar werkervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het
publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Minimaal 3 jaar werkervaring waarin je maatschappelijke opgaven verbond met digitale
transformatie bij of voor publieke organisaties. Opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalings- en/of
samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties, in een regisserende of verbindende
rol
Wensen:
punten
Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat heeft met Standaardisatie/interoperabiliteitsvraagstukken
Geef aan hoeveel position papers de aangeboden kandidaat heeft opgesteld binnen het publieke domein.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het publieke domein trajecten, met daarbij verschillende rollen, op te starten.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatie gerelateerde vraagstukken.
Geef aan hoeveel werkervaring de kandidaat heeft met het ontwikkelen van generieke producten of leeropbrengsten uit experimenten of Pilots.
Meer tonenDuur: 27
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-10-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Als innovatieadviseur begeleid en versnel je initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken. Je stapt in bij lopende en nieuwe initiatieven en brengt er ritme, structuur en voortgang in — zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen. Je helpt gemeenten hun verandervraag scherp te krijgen, faciliteert besluitvorming en zorgt dat essentiële stappen worden gezet, ook als het schuurt. Je bent niet zelf verantwoordelijk voor het beheer, maar zorgt er wél voor dat dit onderwerp op de juiste momenten op tafel ligt. Je werkt volgens de GROEI-aanpak en zet de daarbinnen ontwikkelde instrumenten in (intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen van maximaal twee jaar, SOK, governance-modellen, impactprofiel). Je opereert als single point of contact in het estafettemodel: jij houdt regie en schakelt gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën) waar nodig. Afhankelijk van fase en vraagstuk beweeg je tussen rollen — samenwerkingsregisseur die bestuurlijke en ambtelijke partners verbindt, of community manager die een lerend netwerk bouwt. Je fungeert daarbij als informatiesluis richting VNG: je verzamelt, analyseert en vertaalt inzichten uit initiatieven naar generieke producten voor álle gemeenten. Het doel: goede initiatieven niet laten stranden in vrijblijvendheid, maar ze met beproefde instrumenten de stap naar gestructureerde aanpak, borging en bredere toepassing laten maken.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij innovatie-initiatieven bij
of voor gemeenten (of vergelijkbare publieke organisaties).
Minimaal 2 jaar werkervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het
publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Minimaal 3 jaar werkervaring waarin je maatschappelijke opgaven verbond met digitale
transformatie bij of voor publieke organisaties. Opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalings- en/of
samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties, in een regisserende of verbindende
rol
Wensen:
punten
Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat heeft met Standaardisatie/interoperabiliteitsvraagstukken
Geef aan hoeveel position papers de aangeboden kandidaat heeft opgesteld binnen het publieke domein.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het publieke domein trajecten, met daarbij verschillende rollen, op te starten.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatie gerelateerde vraagstukken.
Geef aan hoeveel werkervaring de kandidaat heeft met het ontwikkelen van generieke producten of leeropbrengsten uit experimenten of Pilots.
Over de werkgever
DC Engineers
Den HaagWerving en selectie
357 vacatures
DC Engineers is opgericht in 2011 en telt 250 medewerkers (2025). Onze medewerkers hebben allemaal ruime werkervaring binnen de overheid en hebben allen een afgeronde opleiding in hun vakgebied.
Wij ondersteunen gemeenten, rijksoverheden, waterschappen, provincies en andere overheidsorganisaties met het invullen van tijdelijke of moeilijk in te vullen functies.
Dit bedrijf werft al sinds 2023 via Werkzoeken.nl, je sollicitatie is in goede handen.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren