Adviseur Leren & Ontwikkelen - Zorg- en Medische Opleidingen

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de zorg? Geef je graag advies over leren, opleiden en opleidingskwaliteit binnen de dynamische omgeving van een ziekenhuis? En weet jij kwaliteitskaders, vernieuwing en praktijkleren te verbinden tot een leerklimaat met impact?

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen werk je aan de verdere ontwikkeling van onze zorg-, CZO- en medische vervolgopleidingen. Vanuit onze visie op leren verbind je kwaliteitskaders en landelijke ontwikkelingen met de dagelijkse praktijk. Zo draag je eraan bij dat leren en ontwikkelen continu verbeteren.

Je bent een stevige gesprekspartner voor praktijkopleiders, medisch opleiders, leidinggevenden, onderwijsinstellingen, studenten en professionals in opleiding. Je combineert een scherp oog voor kwaliteit en borging met de creativiteit om oplossingen te ontwikkelen die werken in de praktijk.

De ene dag voer je met een medisch opleider een intern auditgesprek of begeleid je een verbetertraject. De andere dag ga je in gesprek met studenten, AIOS en andere professionals in opleiding over hun leerervaringen en werk je met opleiders en teams aan de doorontwikkeling van het leer- en opleidingsklimaat.

Je draagt bij aan voldoende en toekomstbestendige (zorg)professionals en medisch specialisten door de kwaliteit van opleiden te versterken, een krachtig leerklimaat te stimuleren en onderwijs, praktijk en organisatie met elkaar te verbinden.

Je maakt leren & ontwikkelen mogelijk. Je:

• ondersteunt praktijkopleiders, opleiders en teams bij vraagstukken rondom werkplekleren, begeleiden en opleiden;
• gaat in gesprek met studenten, stagiaires, AIOS en andere zorgprofessionals in opleiding om hun leerervaringen op te halen en te vertalen naar verbeteringen;
• adviseert over de inrichting en doorontwikkeling van zorgopleidingen, medische vervolgopleidingen en EPA-gericht opleiden;
• ontwikkelt samen met collega's, opleiders en afdelingen nieuwe aanpakken die bijdragen aan een sterk leer- en opleidingsklimaat;
• ontwikkelt en borgt kwaliteitsprocessen en kwaliteitscycli voor zorg- en medische opleidingen;
• vertaalt ontwikkelingen binnen onderwijs, zorg en arbeidsmarkt naar concrete toepassingen binnen Rijnstate;
• verbindt praktijk, onderwijsinstellingen en interne stakeholders rondom gezamenlijke opleidingsvraagstukken;
• initieert en begeleidt projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van professionals en de kwaliteit van opleiden;
• helpt teams om van en met elkaar te leren en stimuleert een cultuur waarin ontwikkelen vanzelfsprekend is.

• Hbo/wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van L&D, innovatie, veranderkunde, bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen.
• Aantoonbare ervaring met leren en ontwikkelen binnen de zorg, het onderwijs of een vergelijkbare complexe organisatie.
• Affiniteit met kwaliteitszorg, accreditaties, audits of continue verbetering.
• Kennis van of interesse in EPA-gericht opleiden, CZO-opleidingen en medische vervolgopleidingen.
• Een sterk analytisch vermogen.
• Je combineert structuur met creativiteit.
• Je kunt goed luisteren en scherp adviseren.
• Je neemt initiatief en maakt ideeën concreet.
• Je hebt een verbindende en resultaatgerichte werkstijl.

Allereerst een uitdagende functie in een gezellig en professioneel team binnen een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Daarbij bieden we je:

• een arbeidsovereenkomst van gemiddeld 28 tot 32 uur per week voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een beloning conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in FWG 55 (€ 3.903 - € 5.303 op basis van 36 uur);
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• de Flexeuro-regeling. Hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding of bijvoorbeeld de financiering van een studie;
• een Persoonlijk Levensfasebudget (PLB) dat je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling;
• werken in een prachtige, groene omgeving, waarin regelmatig een lunchwandeling met collega's wordt gemaakt.

Team Leren & Ontwikkelen: zorg(t) voor ontwikkeling. Dat is onze belofte en oproep. Ziekenhuiszorg verandert zo wezenlijk dat ontwikkeling van mensen die er werken noodzakelijk is. Ontwikkeling verdient daarom aandacht.

Wij geloven dat ontwikkeling het beste verloopt als mensen samen leren en ervaringen delen én dat ontwikkeling zowel een individuele als een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. We zien de kracht die professionals al hebben en de ontwikkeling die nog nodig is. Aandachtig, krachtig en eigenzinnig. Daar herken je ons aan.

Binnen het team vind je collega's die zich bezighouden met zorgopleidingen, medische vervolgopleidingen, verpleegkundige beroepsontwikkeling, digitale vaardigheid, simulatieonderwijs en het brede leeraanbod van Rijnstate. We zijn een team dat samenwerkt, elkaar opzoekt en kennis deelt. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en nieuwe ideeën te realiseren.

Rijnstate is een topklinisch ziekenhuis waar zorg, opleiding en innovatie samenkomen. We werken elke dag aan betere zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om professionals die blijven leren en zich blijven ontwikkelen.

Wil je leren verbeteren én vernieuwen in een omgeving waar het ertoe doet? Reageer en bouw met ons mee.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 oktober 2026 tussen 09.00 en 13.00 uur. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Winnie Maris, senior adviseur Zorgopleidingen, via .

Neem voor meer info contact op met Roeland Kavelaar, Recruiter 
M: | E: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.