Senior AI Governance Lead | Noord-Holland | interimSolliciteren
Senior AI Governance Lead | Noord-Holland | interim
De Wervingsmakelaar
Senior AI Governance Lead | Noord-Holland | interim
Financiële groep
AI governance
€ 103 p/u
32 - 36 uur
De Wervingsmakelaar
Amsterdam
Senior AI Governance Lead | Noord-Holland | interim
De Wervingsmakelaar
AmsterdamCV niet verplicht
Samenvatting
Als interim professional ontwikkel en implementeer jij een AI Governance Target Operating Model. Jij vertaalt complexe kaders naar praktische richtlijnen en versterkt de algehele risicobeheersing.
Wat krijg je?
€ 103 p/u
32 - 36 uur
Freelance
Wat ga je doen?
- Het AI Governance Operating Model verfijnen
- Rollen en besluitvorming definieren
- Governance en controls inrichten
- Een roadmap met prioriteiten ontwikkelen
- AI Governance met vakgebieden verbinden
Amsterdam
Wat verwachten wij?
- Ervaring met AI Governance of Responsible AI
- Ervaring met implementatie van Target Operating Models
- Ruime ervaring met Data Governance en risicomanagement
- Inhoudelijke kennis van AI en Generative AI
Volledige vacaturetekst
In deze interim-opdracht bouw je samen met de Data & AI Governance Lead aan een toekomstbestendig en pragmatisch AI Governance-kader. Je krijgt de kans om het Target Operating Model kritisch te verfijnen en direct te implementeren binnen een complexe omgeving. Met jouw expertise verbind je strategische kaders aan praktische richtlijnen voor technologieteams. Zet de volgende stap in verantwoorde innovatie en breng de AI-roadmap tot leven. Klaar voor een sleutelrol in de AI-transformatie?
In deze interim-opdracht werk je samen met de Data & AI Governance Lead en de AI Lead aan een pragmatische inrichting van AI Governance. De basis is aanwezig; jouw opdracht is deze kritisch te beoordelen, verder te ontwikkelen en daadwerkelijk te implementeren.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Ontwikkelen en verfijnen van het AI Governance Target Operating Model.
- Definiëren van rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en besluitvorming.
- Inrichten van governance en controls op basis van AI-risicoclassificatie.
- Bepalen welke verantwoordelijkheden centraal en welke binnen domein-, product- en platformteams worden belegd.
- Ontwikkelen van een roadmap met concrete mijlpalen en prioriteiten.
- Verbinden van AI Governance met Data Governance, Privacy, Security, Risk, Compliance, Enterprise Architecture en het AI CoE.
- Implementeren van AI-risicoclassificatie, assessments, controls en escalatieprocessen.
- Verder ontwikkelen van het centrale AI Registry en de processen daaromheen.
- Vertalen van governance naar praktische richtlijnen voor product-, data- en technologieteams.
- Ontwikkelen van rapportages over AI-risico’s, use cases en AI-health.
- Adviseren van management en governance boards over AI Governance en relevante wet- en regelgeving.
- Borgen van eigenaarschap, adoptie en verdere professionalisering.
Gevraagd
We zoeken een senior governanceprofessional die niet alleen modellen ontwerpt, maar aantoonbaar ervaring heeft met het daadwerkelijk implementeren en werkend krijgen van governance.
Je brengt onder andere het volgende mee:
Je brengt onder andere het volgende mee:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met AI Governance, Responsible AI of vergelijkbare governancevraagstukken.
- Ervaring met het ontwerpen én implementeren van governance- en Target Operating Models binnen complexe organisaties.
- Ruime ervaring met Data Governance, risicomanagement, controls en besluitvorming.
- Goede inhoudelijke kennis van AI, Generative AI en Agentic AI.
- Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de EU AI Act.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
- Ervaring met organisatieverandering.
- Ervaring met het vertalen van complexe governancevraagstukken naar werkbare processen voor management, product-, data- en technologieteams.
- Sterke voorkeur voor ervaring in een eerdere AI Governance-rol of het leiden van een AI Governance-transformatie.
Aanbod
- Freelance / ZZP.
- Maximaal € 103 ,- per uur.
- 32-36 uur per week.
- Startdatum: 1 november 2026.
- Einddatum: 30 juni 2027.
- Standplaats: Noord-Holland.
Na ontvangst van je sollicitatie nemen wij contact met je op om te beoordelen of er een goede match is met de opdracht en de opdrachtgever. Wanneer dit het geval is, stellen wij je voor aan de opdrachtgever. De opdrachtgever beslist vervolgens of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Bij een positieve uitkomst regelen wij samen de verdere stappen.
Waar je gaat werken
De opdrachtgever is een grote organisatie binnen de waar technologie, data en innovatie een belangrijke rol spelen in de bedrijfsvoering. AI wordt steeds breder ingezet en daarmee groeit ook de behoefte aan een volwassen, werkbare en schaalbare inrichting van AI Governance.
Je werkt binnen een complexe omgeving met verschillende governance-disciplines, productteams, data professionals, technologieteams en senior stakeholders.
Je werkt binnen een complexe omgeving met verschillende governance-disciplines, productteams, data professionals, technologieteams en senior stakeholders.
Over de werkgever
De Wervingsmakelaar
AmsterdamWerving en selectie
Klein bedrijf
Ervaren medewerkers
5 vacatures
Wij bemiddelen mensen, geen cv’s
Bij De Wervingsmakelaar draait alles om het maken van duurzame matches tussen gedreven HR- en IT-professionals en vooruitstrevende organisaties. Geen standaard cv-schuiven of eindeloze lijsten, maar doelgerichte bemiddeling die echt impact maakt , in vaste dienst of interim.
Wij geloven in een mensgerichte, transparante en resultaatgerichte aanpak. Wij kijken verder dan alleen de functie-eisen en zien de persoon achter het cv. Zo brengen wij talent en organisatie samen die elkaar versterken.
Onze werkwijze is eenvoudig en helder: geen onverwachte verrassingen, geen verborgen kosten, maar open communicatie en afspraken waar je op kunt bouwen.
Wat kun je van ons verwachten?
- Focus op kwaliteit boven kwantiteit
- Transparantie in tarieven en processen
- Een frisse, persoonlijke kijk op werving en selectie
- Resultaatgerichtheid zonder ruis of onnodige bureaucratie
Onze expertise in IT
- Support en beheer
- Functioneel beheer
- Business- en IT-analyses
- Data en Business Intelligence
- ERP en SAP-implementaties
- IT-architectuur
- Project- en programmamanagement
- IT-management en directieniveau
Onze expertise in HR
- HR-medewerkers en adviseurs
- HR Businesspartners, managers en directeuren
- Recruiters op medior tot strategisch niveau
Bij De Wervingsmakelaar zorgen we niet alleen voor een match, maar voor een duurzame professionele relatie met waarde voor mens en organisatie.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.
Dit bedrijf zoekt regelmatig nieuwe collega's via Werkzoeken.nl.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Z
Rechtstreeks contact
Zakaria van De Wervingsmakelaar ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren
