Portfoliomanager Onderzoek en Innovatie

In het kort: Je gaat het onderzoeks- en innovatieportfolio vormgeven, het bestaande programma afronden en overdragen, de innovatiestrategie vertalen naar jaarplannen en portfolio, en de voortgang, resultaten en besluitvorming rondom projecten sturen en bewaken.

Behoefte
Beschrijving probleemstelling
Door de ontvlechting van Waternet wordt het gezamenlijke programma Onderzoek & Innovatie eind 2026 afgerond. AGV bouwt voort op de opgebouwde kennis, netwerken en innovatiekracht met een eigen Innovatiestrategie. Voor de afronding van het programma en de uitvoering van deze strategie zoekt AGV een Portfoliomanager Onderzoek en Innovatie. In deze rol draag je bij aan een samenhangend en impactvol onderzoek- en innovatieportfolio van het waterschap AGV.

Beschrijving behoefte
AGV staat voor grote en snel veranderende wateropgaven. Klimaatverandering, druk op waterkwaliteit, schaarste aan ruimte, energie en grondstoffen en een toenemende afhankelijkheid van andere partijen vragen om meer dan verbetering van bestaande werkwijzen. Dat vraagt om technologische, maatschappelijke en organisatorische vernieuwing. Met de ontvlechting van Waternet wordt het gezamenlijke programma Onderzoek & Innovatie eind 2026 afgerond. AGV geeft met een eigen Innovatiestrategie richting aan de opgaven waar vernieuwing het meeste verschil kan maken. Het onderzoek- en innovatieportfolio verbindt deze strategische focus met concrete projecten, bewuste keuzes en toepassing in beleid, beheer, uitvoering of samenwerking. De opdracht kent een overgangsperiode. In de eerste maanden ondersteunt de portfoliomanager de afronding en overdracht van het gezamenlijke O&I-programma. Vanaf 2027 ligt de focus op AGV en de uitvoering van de Innovatiestrategie.

Het takenpakket bestaat onder andere uit:
- Afronden en overdragen van het gezamenlijke O&I-programma, waaronder lopende projecten, middelen, kennis en relevante samenwerkingsrelaties, en waar nodig ondersteunen van de betrokken organisaties bij het borgen en voortzetten van hun innovatieambities.
- Vertalen van de AGV-Innovatiestrategie naar een uitvoerbaar jaarplan en een samenhangend innovatieportfolio.
- Managen en rapporteren van het onderzoek- en innovatieportfolio op resultaten, voortgang, risico’s, leerdoelen, implementatieperspectief en kosten.
- Ondersteunen van de portfoliosturing: voorstellen beoordelen en prioriteren, besluitvorming voorbereiden en kansen, belemmeringen en relevante samenwerkingsmogelijkheden signaleren.

Beschrijving afdeling/team
Onderzoek en innovatie is een organisatie breed onderwerp. De Portfoliomanager Onderzoek en Innovatie wordt onderdeel van team Beleid binnen de afdeling Beleid & Planvorming en werkt samen met afdelingshoofden, thematrekkers, projectmanagers en relevante samenwerkingspartners.

Het matchgesprek
Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de kandidaat (CV) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met programmamanagement en/of portfoliomanagement op het gebied van onderzoek en innovatie, waaronder het vertalen van strategische opgaven naar een uitvoerbaar portfolio.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met innovatie- en onderzoeksvraagstukken in de Nederlandse waterbeheerpraktijk, opgedaan binnen een waterschap of uitvoeringsorganisatie daarvan.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten de organisatie.
2. duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
3. leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
4. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken
5. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
6. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen.
7. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
- Offertes waar meer persoonsgegevens in staan dan alleen de voornaam en eerste letter achternaam worden terzijde gelegd.

Wensen
- Aantoonbare ervaring met programmamanagement in een complexe publieke of semipublieke uitvoeringsorganisatie (30 punten)
- Aantoonbare ervaring met portfolio management van onderzoek- en innovatieprojecten (30 punten)
- Ervaring met het opstellen van jaarplannen en bestuurlijke of managementrapportages voor onderzoek en innovatie (30 punten)
- Ervaring met borging van innovaties in beleid, beheer of uitvoering (10 punten)

Competenties
- verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten de organisatie.
- duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
- leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
- innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken
- Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
- Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen.
- Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, bij detachering en zzp tot max. 21 maanden
Gespreksdatum: 13/10/2026
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
Waternet is een organisatie die in de regio Amsterdam verantwoordelijk is voor het duurzaam beheren en leveren van drinkwater en het zuiveren van afvalwater. Als waterbedrijf en waterschap zorgt Waternet voor veilig, schoon en voldoende water in de regio. Hierbij wordt gestreefd naar een optimale waterkwaliteit, een efficiënt watergebruik en het voorkomen van wateroverlast. Waternet speelt een cruciale rol in het beheer van het watersysteem en de waterketen in en om Amsterdam.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.