HR Ondersteuner 36u/wSolliciteren
HR Ondersteuner 36u/w
DC Professionals
HR Ondersteuner 36u/w
Toezichthouder
HR administratie
Salaris in overleg
32 - 36 uur
DC Professionals
Den Haag
Samenvatting
In deze functie ondersteun jij leidinggevenden bij HR-vraagstukken, verwerk jij mutaties in de systemen en waarborg jij de continuïteit van de dagelijkse administratieve personeelsprocessen.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
32 - 36 uur
Loondienst (tijdelijk), Loondienst (vast)
Doorgroeimogelijkheden
Wat ga je doen?
- Verwerken van personele en administratieve mutaties
- Ondersteunen bij de personele in- en uitstroom
- Bewaken van lopende HR-processen
- Beantwoorden van praktische HR-vraagstukken
- Mutaties correct vastleggen in HR-systemen
Den Haag
Wat verwachten wij?
- Ruime ervaring in een ondersteunende HR-functie
- Ervaring met het HR-systeem P-Direkt
- Ervaring met HR-administratie en digitale systemen
- Afgeronde MBO-opleiding in de richting van HRM (pre)
Volledige vacaturetekst
De HR Ondersteuner bij Staatstoezicht op de Mijnen waarborgt de continuïteit van alle dagelijkse HR-processen. In deze dynamische rol in Den Haag verzorg je de administratieve mutaties en ondersteun je leidinggevenden bij praktische vraagstukken. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een veilige energievoorziening, terwijl je geniet van een veelzijdige functie. Ontdek hoe jij het verschil maakt!
Standplaats: DEN HAAG
Duur: 02-11-2026 - 02-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-10-2026
De aanleiding voor deze vacature is tijdelijke vervanging van een vaste medewerker. Deze opdracht kan alleen uitgevoerd worden op detacheringsbasis, geen ZZP/DGA.
Opdrachtbeschrijving
De HR Ondersteuner is verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en administratieve ondersteuning op HR-gebied bij Staatstoezicht op de Mijnen (SodM). De opdracht is gericht op het waarborgen van de continuïteit en een correcte en tijdige uitvoering van de HR-ondersteunende werkzaamheden.
De HR Ondersteuner ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij praktische HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat aanvragen en mutaties correct worden vastgelegd en opgevolgd in de daarvoor bestemde systemen. Daarnaast bewaakt de HR Ondersteuner openstaande acties en termijnen, signaleert wanneer informatie of opvolging ontbreekt en stemt hierover af met de betrokken leidinggevenden, medewerkers en HR-collega’s. Ook draagt de HR Ondersteuner zorg voor een ordelijke en actuele HR-administratie en ondersteunt waar nodig bij overige voorkomende werkzaamheden binnen de HR-dienstverlening.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• verwerken en begeleiden van personele en administratieve mutaties
• ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers
• bewaken van de voortgang van lopende HR-processen
• ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij praktische HR-vraagstukken
• zorgdragen dat aanvragen en mutaties correct worden vastgelegd en opgevolgd in systemen
• bewaken van openstaande acties en termijnen en afstemmen bij ontbrekende informatie
• zorgdragen voor een ordelijke en actuele HR-administratie
• ondersteunen bij overige voorkomende werkzaamheden binnen de HR-dienstverlening
• Schaal 8- eind
• Optie op verlenging: 3x 3 maanden
• 32-36 uur per week
• Locatie Den-Haag
• Gewenste data interviews: 13-10-2026 / 15-10-2026
Over de klant: Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie.
Minimaal 1 jaar ervaring met P-Direkt.
Minimaal 1 jaar ervaring met HR-administratie en digitale systemen.
Minimaal B2-niveau beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wensen:
Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HRM.
Meer dan 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie.
Aantoonbare ervaring met het werken vanuit klantgerichte vraagstukken.
Meer tonenDuur: 02-11-2026 - 02-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-10-2026
De aanleiding voor deze vacature is tijdelijke vervanging van een vaste medewerker. Deze opdracht kan alleen uitgevoerd worden op detacheringsbasis, geen ZZP/DGA.
Opdrachtbeschrijving
De HR Ondersteuner is verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en administratieve ondersteuning op HR-gebied bij Staatstoezicht op de Mijnen (SodM). De opdracht is gericht op het waarborgen van de continuïteit en een correcte en tijdige uitvoering van de HR-ondersteunende werkzaamheden.
De HR Ondersteuner ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij praktische HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat aanvragen en mutaties correct worden vastgelegd en opgevolgd in de daarvoor bestemde systemen. Daarnaast bewaakt de HR Ondersteuner openstaande acties en termijnen, signaleert wanneer informatie of opvolging ontbreekt en stemt hierover af met de betrokken leidinggevenden, medewerkers en HR-collega’s. Ook draagt de HR Ondersteuner zorg voor een ordelijke en actuele HR-administratie en ondersteunt waar nodig bij overige voorkomende werkzaamheden binnen de HR-dienstverlening.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• verwerken en begeleiden van personele en administratieve mutaties
• ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers
• bewaken van de voortgang van lopende HR-processen
• ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij praktische HR-vraagstukken
• zorgdragen dat aanvragen en mutaties correct worden vastgelegd en opgevolgd in systemen
• bewaken van openstaande acties en termijnen en afstemmen bij ontbrekende informatie
• zorgdragen voor een ordelijke en actuele HR-administratie
• ondersteunen bij overige voorkomende werkzaamheden binnen de HR-dienstverlening
• Schaal 8- eind
• Optie op verlenging: 3x 3 maanden
• 32-36 uur per week
• Locatie Den-Haag
• Gewenste data interviews: 13-10-2026 / 15-10-2026
Over de klant: Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie.
Minimaal 1 jaar ervaring met P-Direkt.
Minimaal 1 jaar ervaring met HR-administratie en digitale systemen.
Minimaal B2-niveau beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wensen:
Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HRM.
Meer dan 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie.
Aantoonbare ervaring met het werken vanuit klantgerichte vraagstukken.
Over de werkgever
DC Professionals
Den HaagWerving en selectie
503 vacatures
DC Professionals is als bemiddelingsorganisatie actief binnen de sector overheid. DC Professionals richt zich in haar dienstverlening op medior en senior professionals. Zij bemiddelt voor project- en interim functies in de richting van uitvoering, advies en project- proces- en programmamanagement. Voor functies in het primaire proces én bedrijfsvoering. DC Professionals werkt voor gemeenten, provincies en rijksoverheid en daarnaast voor waterschappen en samenwerkings- en bestuursorganen.
DC Professionals is NEN4400-1 gecertificeerd en lid van de NBBU.
Meer dan 1.000 kandidaten solliciteerden al via Werkzoeken.nl bij dit bedrijf.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
