Teamleider Werkvoorbereiding

Goede voorbereiding is het halve werk, en jij maakt van de andere helft je missie. Als Teamleider Werkvoorbereiding breng je rust en structuur, haal je het beste uit je mensen en til je de afdeling naar een hoger niveau.

Je geeft leiding aan de afdeling werkvoorbereiding: zo’n 25 werkvoorbereiders van junior tot senior, 3 modelleurs en een aantal duale leerlingen en stagiairs. Samen met je team zorg je dat de uitvoeringsfase goed is voorbereid, zodat de bouw vlekkeloos verloopt. Je ontwikkelt mensen en ontwikkelt de afdeling, denkt na over de processen en verhoogt de effectiviteit van het team.

Je stuurt niet op de projecten zelf, dat blijft bij de projectleiders, maar je bent wél de spil achter je afdeling. Je houdt overzicht over alle projecten in de voorbereidings- en uitvoeringsfase, beoordeelt risico’s scherp zonder zelf achter de knoppen te kruipen, en verhoogt zo de voorspelbaarheid. Je grootste opdracht: meer samenhang en samenwerking tussen de afdelingen brengen en de processen in de voorbereiding stap voor stap professionaliseren. Daarnaast onderhoud je de relaties met externe specialisten, leveranciers en onderaannemers.

HSB heeft drie gelijkwaardige teamleiders: voor het voortraject, voor de werkvoorbereiding (jouw afdeling) en voor de uitvoering. Samen vormen jullie de ruggengraat van de projectorganisatie en rapporteren jullie rechtstreeks aan de directie. Als lijnverantwoordelijke ben jij het aanspreekpunt voor het functioneren, de ontwikkeling, de coaching en de capaciteitsinzet van je mensen. Je voert de voortgangs- en functioneringsgesprekken, begeleidt de vele jonge talenten op de afdeling en bent sparringpartner voor directie, projectmanagement, uitvoering en projectleiders.

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een projectorganisatie;
• HBO+ werk- en denkniveau;
• Je bent in de eerste plaats een people-manager: je coacht, verbindt en maakt mensen beter;
• Je stelt kaders, geeft vertrouwen en creëert rust, structuur en eigenaarschap.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en procesverbetering;
• Affiniteit met de voorbereiding, planning en processen van bouwprojecten: je snapt wat goede voorbereiding betekent, zonder in de details te verdrinken;
• Managementervaring binnen een aannemersorganisatie is een pre;

HSB is een familiebedrijf uit Volendam, actief sinds 1932 en inmiddels zo’n 300 medewerkers sterk. Onze kernkracht zit in de ontwikkeling, nieuwbouw en vernieuwbouw van woonruimte, waarbij we niet gebonden zijn aan één type bouwsysteem. De organisatie is plat en benaderbaar: de directie kent je naam en aankloppen kost geen moeite. Dat is precies wat mensen hier houdt, een solide en financieel gezond bedrijf met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit, waar vakmanschap, betrokkenheid en een fijne werksfeer samenkomen. Geen poespas, wel echt.

• een salaris van € 6.150 - € 7.550 per 4 weken (13 betalingen per jaar), exclusief 8% vakantiegeld;
• een arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO Bouw, inclusief 43 verlofdagen;
• aantrekkelijke secundaire voorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling (leaseauto of mobiliteitsbudget);
• veel ruimte om de afdeling en het bedrijfsbureau verder te ontwikkelen en te professionaliseren;
• werken in een ondernemende, informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s;
• volop mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en groei.

Solliciteer direct via het sollicitatieformulier, of neem voor vragen contact op met onze corporate recruiter Lukas via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of . Twijfel je of je precies past en wil je het gewoon eens verkennen? Ook dan gaan we graag vrijblijvend met je in gesprek.