Senior Jeugdbeschermer

Als Jeugdbeschermer draag je direct bij aan een veilige en stabiele toekomst voor kinderen en gezinnen in Zuid-Holland Zuid. Je begeleidt gezinnen waarin sprake is van complexe problematiek en voert regie op de ingezette hulpverlening. Daarbij werk je intensief samen met ouders, kinderen, hulpverleners en verschillende ketenpartners. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er dankzij een deskundig team nooit alleen voor. Daarnaast is er ruimte om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken en jezelf inhoudelijk verder te ontwikkelen.

Als Jeugdbeschermer begeleid je gezinnen waarvan een kind onder toezicht staat of te maken heeft met een jeugdreclasseringsmaatregel. Je houdt de regie over de hulpverlening en werkt vanuit één centraal doel: een blijvend veilige omgeving voor het kind.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen van veiligheidsplannen en analyseren van gezinssituaties.
• Samen met gezinnen formuleren van doelen en inzetten van passende hulp.
• Organiseren en voeren van overleggen met hulpverleners en het informele netwerk.
• Bewaken en bijstellen van het gezinsplan.
• Rapporteren over voortgang en ontwikkelingen.
• Bijwonen van rechtbankzittingen en informeren van de kinderrechter.
• Samenwerken met professionals en betrokkenen rondom het gezin.

Gevraagd

Om in aanmerking te komen voor deze functie voldoe je aan de volgende eisen:

• Een afgeronde hbo-opleiding Social Work, wo Orthopedagogiek of vergelijkbaar.
• Je bent SKJ-geregistreerd of kunt hiervoor geregistreerd worden.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je werkt zelfstandig, planmatig en goed samen.
• Je bent reflectief, empathisch, assertief en oplossingsgericht.
• Je durft verantwoordelijkheid en regie te nemen.
• Je hebt affiniteit met kwetsbare gezinnen.

Aanbod

Als Jeugdbeschermer krijg jij de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van €3.472 tot €5.218 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, volgens schaal 10 van de cao Jeugdzorg.
• Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering conform cao.
• Een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die bij goed functioneren na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband.
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden en praktijkgerichte teamtrainingen.
• Mogelijkheid tot tijd- en plaatsonafhankelijk werken.
• Uren per week: in overleg.

Waar je gaat werken

Je komt te werken bij een organisatie die zich inzet voor kinderen en jongeren die niet veilig of stabiel kunnen opgroeien. Binnen de regio Zuid-Holland Zuid werk je voornamelijk in en rondom Dordrecht. Je maakt deel uit van een team van ongeveer tien medewerkers en werkt nauw samen met onder andere een gedragswetenschapper, gespreksbegeleider en teammanager.

Daarnaast schakel je regelmatig met scholen, huisartsen, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis, pleegouders en andere zorgprofessionals. Binnen de organisatie kun je terugvallen op specialistische ondersteuning, waaronder juridische expertise en inhoudelijke experts.