Gedragsdeskundige

Ben jij die positieve teamspeler die de bewoner vooropzet, maar niet met zich laat sollen? Dan ben jij misschien wel de gedragsdeskundige die wij zoeken voor onze locatie in Ter Apel!
Sommige bewoners binnen de opvang hebben meer nodig dan reguliere begeleiding. Zij vragen om extra aandacht, een scherpe analyse en een passende aanpak. Als gedragsdeskundige help jij het team op de Verscherpte Toezicht Locatie (VTL) om de bewoners beter in beeld te krijgen en samen te werken aan effectieve begeleiding. Met jouw expertise draag je bij aan een veilige, stabiele en mensgerichte opvangomgeving.

De VTL is een speciaal ingerichte opvanglocatie voor asielzoekers die tijdelijk niet op het reguliere terrein van COA Ter Apel mogen verblijven vanwege overlastgevend gedrag. Op onze locatie krijgen zij een intensief dagprogramma, waarin recreatie, sport en trainingen centraal staan.

Als gedragsdeskundige op deze intensief begeleidende locatie maak je deel uit van een team dat de bewoners 24/7 ondersteunt en begeleidt met als doel het voorkomen van overlastgevend gedrag of overlast binnen of buiten het centrum. Wij begeleiden de bewoners in veel gevallen naar terugkeer in het land van herkomst.

Ondersteun en adviseer jij jouw collega’s bij de begeleiding van bewoners met complexe ondersteuningsbehoeften of gedragsproblematiek. Je helpt het team om gedrag te begrijpen, signalen te herkennen en te komen tot een passend plan van aanpak of bejegeningsplan.

Werk je nauw samen met collega’s, begeleiders en management en bent een belangrijke schakel tussen signalering, analyse en passende ondersteuning.

• Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en trends rondom bewoners met gedragsproblematiek en vertaalt deze naar praktische adviezen.
• Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen de locatie, zoals woonbegeleiders, programmabegeleiders en casemanagers.
• Je zoekt actief de verbinding met collega’s en draagt bij aan een integrale aanpak rondom bewoners met complexe ondersteuningsvragen.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant extern netwerk met zorg verlenende en gespecialiseerde partners, zoals de GZA, GGZ, CTP Veldzicht en de HTL.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en zorgt ervoor dat expertise en informatie vanuit verschillende partijen samenkomen.

Jij bent een betrokken professional die goed kan luisteren, analyseren en verbinden. Je weet complexe situaties te doorgronden en kunt jouw kennis op een heldere en toegankelijke manier overbrengen aan het team op de VTL.

Daarnaast:

• Heb je een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een sociaal-agogische richting;
• Heb je ervaring met begeleiding van mensen met complexe ondersteuningsvragen of gedragsproblematiek;
• Beschik je over sterke advies- en communicatieve vaardigheden;
• Kun je zelfstandig werken én effectief samenwerken met verschillende disciplines;
• Ben je analytisch, daadkrachtig en in staat om overzicht te bewaren in uitdagende situaties.

Een betekenisvolle functie, die voor het eerst wordt ingezet op deze locatie en waarin jouw expertise direct bijdraagt aan betere begeleiding en ondersteuning van bewoners. Je krijgt de ruimte om mee te denken over de concrete invulling van de werkzaamheden, het team te versterken en jouw kennis verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een professionele omgeving waarin samenwerking, deskundigheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

• Salaris: Voor deze functie is het salaris minimaal € 3.936,78 en maximaal € 5.712,28 bruto per maand o.b.v. 36. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring. Je hebt recht op onregelmatigheidstoeslag en jaarlijkse salarisgroei binnen de schaal.
• Dienstverband: In eerste instantie gaat het om een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. Tijdens dit jaar vindt onderzoek en evaluatie plaats naar invulling van het werkpakket voor de periode daarna.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€0,25 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopen uit het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei. Je krijgt bij het COA een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.

Integriteit en betrouwbaarheid zijn belangrijke waarden voor het COA. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding, voeren we een pre-employment screening uit. Deze bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: identiteitscontrole, diploma en certificatencontrole en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Bij het COA vangen we sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hun basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. Onze kernwaarden—Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht—zijn de basis voor ons werk.

Ben jij enthousiast over deze functie? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen?
Dan kun je contact opnemen met Laura Zwiers, adjunct locatiemanager, op telefoonnummer: . Of met Herma van Zijl, recruitment adviseur, op telefoonnummer .

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We kijken uit naar jouw reactie!

Ben jij ZZP’er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.