HR Ondersteuner 36u/wSolliciteren
HR Ondersteuner 36u/w
DC Engineers
HR Ondersteuner 36u/w
Toezichthouder
HR administratie
Salaris in overleg
32 - 36 uur
DC Engineers
Den Haag
Samenvatting
In deze functie in Den Haag verzorg jij de operationele HR-ondersteuning door personele mutaties te verwerken en leidinggevenden te adviseren over diverse praktische administratieve personeelsvraagstukken.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
32 - 36 uur
Loondienst (tijdelijk), Loondienst (vast)
Uitzicht vast contract
Wat ga je doen?
- Verwerken van personele en administratieve mutaties
- Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom
- Bewaken van voortgang lopende HR-processen
- Ondersteunen bij praktische HR-vraagstukken
- Bijhouden van een actuele HR-administratie
Den Haag
Wat verwachten wij?
- Ruim 2 jaar ervaring in administratieve HR-ondersteuning
- Minimaal 1 jaar ervaring met P-Direkt
- Ervaring met HR-administratie en digitale systemen
- Afgeronde MBO-opleiding in de richting van HRM (pre)
Volledige vacaturetekst
Als HR Ondersteuner bij Staatstoezicht op de Mijnen waarborg je de dagelijkse continuïteit binnen een dynamische overheidsdienst. Je ontzorgt leidinggevenden bij mutaties en bewaakt met een scherpe blik alle HR-processen. Naast de centrale rol in Den Haag profiteer je van de stabiliteit van een langdurige opdracht met opties tot verlenging. Ontdek hoe jij het verschil maakt voor elke medewerker!
Standplaats: DEN HAAG
Duur: 27
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-10-2026
De aanleiding voor deze vacature is tijdelijke vervanging van een vaste medewerker. Deze opdracht kan alleen uitgevoerd worden op detacheringsbasis, geen ZZP/DGA.
Opdrachtbeschrijving
De HR Ondersteuner is verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en administratieve ondersteuning op HR-gebied bij Staatstoezicht op de Mijnen (SodM). De opdracht is gericht op het waarborgen van de continuïteit en een correcte en tijdige uitvoering van de HR-ondersteunende werkzaamheden.
De HR Ondersteuner ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij praktische HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat aanvragen en mutaties correct worden vastgelegd en opgevolgd in de daarvoor bestemde systemen. Daarnaast bewaakt de HR Ondersteuner openstaande acties en termijnen, signaleert wanneer informatie of opvolging ontbreekt en stemt hierover af met de betrokken leidinggevenden, medewerkers en HR-collega’s. Ook draagt de HR Ondersteuner zorg voor een ordelijke en actuele HR-administratie en ondersteunt waar nodig bij overige voorkomende werkzaamheden binnen de HR-dienstverlening.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• verwerken en begeleiden van personele en administratieve mutaties
• ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers
• bewaken van de voortgang van lopende HR-processen
• ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij praktische HR-vraagstukken
• zorgdragen dat aanvragen en mutaties correct worden vastgelegd en opgevolgd in systemen
• bewaken van openstaande acties en termijnen en afstemmen bij ontbrekende informatie
• zorgdragen voor een ordelijke en actuele HR-administratie
• ondersteunen bij overige voorkomende werkzaamheden binnen de HR-dienstverlening
• Schaal 8- eind
• Optie op verlenging: 3x 3 maanden
• 32-36 uur per week
• Locatie Den-Haag
• Gewenste data interviews: 13-10-2026 / 15-10-2026
Over de klant: Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie.
Minimaal 1 jaar ervaring met P-Direkt.
Minimaal 1 jaar ervaring met HR-administratie en digitale systemen.
Minimaal B2-niveau beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wensen:
Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HRM.
Meer dan 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie.
Aantoonbare ervaring met het werken vanuit klantgerichte vraagstukken.
Meer tonenDuur: 27
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-10-2026
De aanleiding voor deze vacature is tijdelijke vervanging van een vaste medewerker. Deze opdracht kan alleen uitgevoerd worden op detacheringsbasis, geen ZZP/DGA.
Opdrachtbeschrijving
De HR Ondersteuner is verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en administratieve ondersteuning op HR-gebied bij Staatstoezicht op de Mijnen (SodM). De opdracht is gericht op het waarborgen van de continuïteit en een correcte en tijdige uitvoering van de HR-ondersteunende werkzaamheden.
De HR Ondersteuner ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij praktische HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat aanvragen en mutaties correct worden vastgelegd en opgevolgd in de daarvoor bestemde systemen. Daarnaast bewaakt de HR Ondersteuner openstaande acties en termijnen, signaleert wanneer informatie of opvolging ontbreekt en stemt hierover af met de betrokken leidinggevenden, medewerkers en HR-collega’s. Ook draagt de HR Ondersteuner zorg voor een ordelijke en actuele HR-administratie en ondersteunt waar nodig bij overige voorkomende werkzaamheden binnen de HR-dienstverlening.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• verwerken en begeleiden van personele en administratieve mutaties
• ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers
• bewaken van de voortgang van lopende HR-processen
• ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij praktische HR-vraagstukken
• zorgdragen dat aanvragen en mutaties correct worden vastgelegd en opgevolgd in systemen
• bewaken van openstaande acties en termijnen en afstemmen bij ontbrekende informatie
• zorgdragen voor een ordelijke en actuele HR-administratie
• ondersteunen bij overige voorkomende werkzaamheden binnen de HR-dienstverlening
• Schaal 8- eind
• Optie op verlenging: 3x 3 maanden
• 32-36 uur per week
• Locatie Den-Haag
• Gewenste data interviews: 13-10-2026 / 15-10-2026
Over de klant: Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie.
Minimaal 1 jaar ervaring met P-Direkt.
Minimaal 1 jaar ervaring met HR-administratie en digitale systemen.
Minimaal B2-niveau beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wensen:
Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HRM.
Meer dan 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie.
Aantoonbare ervaring met het werken vanuit klantgerichte vraagstukken.
Over de werkgever
DC Engineers
Den HaagWerving en selectie
391 vacatures
DC Engineers is opgericht in 2011 en telt 250 medewerkers (2025). Onze medewerkers hebben allemaal ruime werkervaring binnen de overheid en hebben allen een afgeronde opleiding in hun vakgebied.
Wij ondersteunen gemeenten, rijksoverheden, waterschappen, provincies en andere overheidsorganisaties met het invullen van tijdelijke of moeilijk in te vullen functies.
Dit bedrijf werft al sinds 2023 via Werkzoeken.nl, je sollicitatie is in goede handen.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
