Interim-manager Organisatie

Als interim-manager Organisatie breng je bij waterschap Brabantse Delta rust, structuur en vertrouwen terug in een team van zelfstandige professionals. Je adviseert bestuur en medezeggenschap over organisatie- en personeelsvraagstukken en legt de basis voor de toekomstige inrichting van de afdeling.

Waar kom je terecht?
Waterschap Brabantse Delta zoekt een interim-manager voor het proces Organisatie, bestaande Organisatieontwikkeling, Human Resources en Kwaliteitsmanagement. Je stapt in bij een team dat vooral bestaat uit 25 zelfstandige en vakinhoudelijke professionals en waar rust, vertrouwen en resultaatgerichtheid om versterking vragen. In deze opdracht heb je verschillende rollen: manager van het eigen team, adviseur en business partner in de organisatie, rolneming en samenwerking in het managementteam en regisseur van de veranderopgave van cultuur-, organisatie-, en medewerkerstevredenheidsvraagstukken.

Voor het aandachtsgevied Human Resources geef je direct leiding aan de teammanager. De collega's uit de andere aandachtgevieden vallen onder de manager Organisatie Je stabilisieert het team Organisatie en herstelt de rust, duidelijkheid en het onderling vertrouwen. Dit doe je met heldere sturing, voorspelbare besluitvorming en door een professioneel en sociaal veilig werkklimaat te creëren.Je geeft duidelijke feedback en stimuleert eigenaarschap en persoonlijk leiderschap, terwijl je stuurt op samenwerking en resultaat.

Daarnaast versterk je als manager de samenhang tussen de verschillende aandachtsgebieden en de samenwerking met andere processen van het waterschap. Je positioneert het team als een strategische, professionele en dienstverlenende partner voor de organisatie. Ook ben je strategisch adviseur van de secretaris-directeur en eerste adviseur van de WOR-bestuurder. Je neemt als interim-manager ook deel aan het managementteam en draagt bij aan de ontwikkeling en samenwerking van het MT als collectief. Ook geef je richting aan organisatiebrede veranderingen op het gebied van cultuur, samenwerking en medewerkerstevredenheid.

Wat ga je onder andere doen?

• Je stabiliseert het team Organisatie en zorgt voor rust, duidelijkheid en onderling vertrouwen.
• Je zorgt voor heldere sturing, voorspelbare besluitvorming en een sociaal veilig werkklimaat.
• Je versterkt eigenaarschap, persoonlijk leiderschap en samenwerking binnen de afdeling.
• Je verbindt de disciplines organisatieontwikkeling, HR en kwaliteitsmanagement en vergroot de samenwerking met andere organisatieonderdelen.
• Je positioneert Organisatie als strategische en professionele business partner voor de organisatie.
• Je adviseert de secretaris-directeur over strategische organisatie- en personeelsvraagstukken en eerste adviseur van de WOR-bestuurder.
• Je voert regie op de opvolging van aanbevelingen en bewaakt een onafhankelijke en rol zuivere aanpak.

Wat breng je mee?

• academisch werk- en denkniveau
• managementervaring binnen een complexe en bestuurlijke organisatie
• ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en verandertrajecten
• ervaring met het herstellen van vertrouwen en het creëren van stabiele teams
• ruime ervaring met het aansturen van zelfstandige professionals
• bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• ervaring met complexe personele vraagstukken en medezeggenschap

Kenmerken
Parttime / Fulltime: 24-36 uur
Verwachte looptijd: van 2 november 2026 tot en met 30 april 2027, met een optie tot verlenging
Locatie: Breda

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

-

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór dinsdag 13 oktober. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met een van onze consultants, Jop Verhulst of Martijn Kleine, via . Referentienummer 261844.

Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel .

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.