GIS/FME Ontwikkelaar -3D Ondergrond

In het kort: Je gaat als senior GIS/FME-ontwikkelaar het 3D ondergrondmodel doorontwikkelen, complexe geo-informatieoplossingen bouwen en beheren, processen automatiseren en collega’s begeleiden binnen een multidisciplinair Agile team.

Utrecht heeft jou nodig!
Binnen team Geo Informatie Ruimte van de gemeente Utrecht wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van het 3D Ondergrondmodel. Dit model ondersteunt vraagstukken rondom woningbouw, energietransitie, klimaatadaptatie en de inrichting van de openbare ruimte. Je werkt in een multidisciplinair Agile team met GIS-specialisten, ontwikkelaars, een Product Owner en Scrum Master, en stemt daarnaast af met samenwerkingspartners van de gemeenten Amsterdam en Den Haag. De focus ligt op het ontwikkelen van toekomstbestendige geo-informatievoorzieningen en het duurzaam borgen van kennis en beheer binnen de organisatie.

Opdrachtomschrijving
De Senior GIS/FME Ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het realiseren van geprioriteerde functionaliteit binnen het programma 3D Ondergrond en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team Geo Informatie.

De werkzaamheden bestaan uit:
- Analyseren en vertalen van functionele wensen en backlogitems naar technisch realiseerbare oplossingen.
- Ontwerpen, ontwikkelen, optimaliseren en beheren van FME-workflows, GIS-processen en geautomatiseerde dataverwerkingsketens.
- Ontwikkelen en toepassen van Python-componenten, API-koppelingen en ruimtelijke datamodellen.
- Ontsluiten, valideren, combineren en structureren van boven- en ondergrondgegevens ten behoeve van het 3D Ondergrondmodel.
- Inrichten en verbeteren van versiebeheer, monitoring, logging, foutafhandeling en beheerprocessen.
- Uitvoeren, documenteren en begeleiden van technische-, keten- en acceptatietesten.
- Opstellen van technische documentatie, beheer- en overdrachtsdossiers en overige beheerproducten.
- Signaleren van risico’s, afhankelijkheden en verbetermogelijkheden en hierover adviseren aan opdrachtgever, Product Owner en technische stakeholders.
- Begeleiden en coachen van GIS-medewerkers bij analyse, ontwerp, realisatie, testen, documentatie en beheer.
- Organiseren van gezamenlijke ontwikkelsessies, technische reviews, demonstraties en kennisoverdracht.
- Borgen van ontwikkel-, test-, documentatie- en beheerstandaarden zodat oplossingen overdraagbaar, onderhoudbaar en toekomstbestendig zijn.
- Opleveren van werkende, geteste en geaccepteerde oplossingen inclusief aantoonbare kennisoverdracht en beheeracceptatie.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (.

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Minimaal HBO-/WO-werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in Geo-informatie, Geografie, Geomatica, Informatica, Data Science of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van complexe GIS-, data- of ruimtelijke informatieoplossingen.
- Minimaal 6 jaar aantoonbare praktijkervaring met FME op gevorderd niveau, inclusief het ontwikkelen van complexe FME-workflows en geautomatiseerde dataverwerking.
- Aantoonbare ervaring met FME Flow/FME Server.
- Aantoonbare ervaring met ArcGIS en/of QGIS.
- Aantoonbare ervaring met ruimtelijke databases en SQL.
- Aantoonbare ervaring met het overdragen van ontwikkelde oplossingen aan een interne beheerorganisatie.
- Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum werkwijzen en werken met backloggestuurde ontwikkeling.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
- Aantoonbare ervaring met ten minste twee van de volgende onderwerpen:
- Python;
- API-koppelingen;
- versiebeheer;
- geautomatiseerd testen;
- deployment/CI-CD.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen
- Ervaring met 3D-geodata, ondergrondmodellen, geohydrologie of vergelijkbare ruimtelijke vraagstukken.
- Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
- Ervaring met ontwikkelstandaarden, testautomatisering, monitoring en herbruikbare componenten.
- Ervaring met ArcPy.
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Competenties
- Technisch leiderschap: geeft richting aan technische ontwikkelingen, bewaakt kwaliteit en neemt collega's mee in technische keuzes zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.
- Coachend vermogen: ondersteunt collega's actief in hun ontwikkeling door kennisoverdracht, begeleiding en coaching-on-the-job.
- Communicatief sterk: kan complexe technische vraagstukken begrijpelijk uitleggen aan zowel specialisten als niet-technische stakeholders.
- Samenwerkingsgericht: werkt effectief samen binnen multidisciplinaire teams met ontwikkelaars, GIS-specialisten, product owners, beheerders en externe partners.
- Resultaatgericht: vertaalt doelen naar concrete resultaten, maakt risico's en afhankelijkheden inzichtelijk en zorgt voor een afgeronde overdracht.
- Analytisch sterk: kan complexe dataketens, processen en technische vraagstukken snel doorgronden en verbeteren.
- Proactief: signaleert kansen, risico's en verbeterpunten vroegtijdig en adviseert hierover actief richting opdrachtgever en stakeholders.
- Kwaliteitsbewust: heeft oog voor testbaarheid, beheerbaarheid, documentatie en duurzame oplossingen.
- Flexibel en omgevingsbewust: kan effectief werken in een dynamische Agile-omgeving waarin prioriteiten kunnen wijzigen op basis van projectbehoeften.
- Kennisdeler: stimuleert eigenaarschap binnen het team en borgt kennis zodat ontwikkelde oplossingen zelfstandig beheerd en doorontwikkeld kunnen worden.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Nee
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
De gemeente Utrecht is een grote gemeente in de gelijknamige provincie. Met ongeveer 360.000 inwoners is Utrecht een levendige en bruisende stad met een rijke geschiedenis. Utrecht is bekend om zijn historische binnenstad met de beroemde Domtoren en talloze winkels, restaurants en culturele voorzieningen. Als centrum van onderwijs en innovatie is Utrecht een belangrijke stad in Nederland. De gemeente Utrecht zet zich in voor een duurzame en leefbare stad waar inwoners en bezoekers kunnen genieten van de vele activiteiten en voorzieningen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.