Allround Facilitair Specialist

In het kort: Je gaat facilitaire en huisvestingsprojecten coördineren, dagelijkse facilitaire werkzaamheden ondersteunen, stakeholders verbinden, planningen en kwaliteit bewaken en actief bijdragen aan het professionaliseren van processen binnen Team Huisvesting.

Behoefte
Beschrijving probleemstelling
Voor het Huisvestingsteam van Waternet/AGV zijn wij op zoek naar een proactieve Allround Facilitair Specialist voor een periode van minimaal één jaar. Als Allround Facilitair Specialist ondersteun je meerdere facilitaire aandachtsgebieden, waaronder werkomgeving, gebouwbeheer en facilitaire dienstverlening. Je levert een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van werkzaamheden en projecten die voortkomen uit het Meerjarenonderhoudsplan (MJOP), wet- en regelgeving, compliance- eisen en huisvestingsvraagstukken vanuit de organisatie. In deze dynamische functie fungeer je als verbindende schakel tussen gebruikers, leveranciers, aannemers en collega's. Je bent in staat om moeiteloos te schakelen tussen operationele werkzaamheden en tactische vraagstukken en weet facilitaire processen effectief te coördineren, te bewaken en waar nodig te verbeteren. Je bent een zichtbare en betrokken professional die collega's ontzorgt, eigenaarschap toont en actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van Team Huisvesting. Dankzij jouw hands-on mentaliteit, organisatorisch vermogen en klantgerichte houding zorg je ervoor dat facilitaire dienstverlening en huisvestingsprojecten soepel verlopen en aansluiten op de behoeften van de organisatie.

Beschrijving behoefte
De functie is ondergebracht binnen het Team Huisvesting. Team huisvesting maakt, net als Team Facilitaire Diensten, onderdeel uit van de Afdeling Facilitaire Zaken.

Team Huisvesting is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de werkomgeving en de gebouwen vanuit drie hoofdactiviteiten:
- Het beheren en uitvoeren van werkzaamheden vanuit het Meerjarenonderhoudsplan (MJOP).
- Het initiëren en uitvoeren van werkzaamheden voortkomend uit wettelijke verplichtingen en compliance-eisen.
- Het oppakken en realiseren van huisvestingsverzoeken vanuit de organisatie.

Daarnaast is het team verantwoordelijk voor integrale huisvestingsprojecten die verschillende vakgebieden raken. Deze projecten variëren van renovaties en technische upgrades tot herinrichtingen van werk- en ontmoetingsruimten. De projecten kenmerken zich door een hogere mate van complexiteit en brengen diverse stakeholders, afhankelijkheden en risico's met zich mee.

Om deze projecten succesvol te realiseren, besteedt Team Huisvesting veel aandacht aan een zorgvuldige voorbereiding, effectieve coördinatie en professionele ondersteuning. Alle projecten worden uitgevoerd volgens een gestructureerde, projectmatige aanpak, waarbij gestuurd wordt op kwaliteit, planning, financiën, risico's en stakeholdermanagement.

Voorbeelden van projecten zijn:
- Grootschalige interne verhuizing
- Renovatie liftinstallatie
- Upgraden van het entreegebied
- Upgraden van de bestuurszaal
- Upgraden van de meldkamer

Als allround facilitair coördinator ondersteun je zowel de dagelijkse werkzaamheden binnen de drie hoofdactiviteiten als de uitvoering van integrale huisvestingsprojecten.

Takenpakket:
- Ondersteunen van projectmanagers bij de voorbereiding, uitvoering en coördinatie van huisvestings- en facilitaire projecten;
- Bewaken van planning, kwaliteit, voortgang, budgetten en projectafspraken;
- Kritisch beoordelen of projectdoelstellingen, resultaten en kwaliteitsnormen daadwerkelijk zijn gerealiseerd;
- Fungeren als aanspreekpunt voor aannemers, installateurs, leveranciers en interne stakeholders;
- Vertalen van huisvestings- en facilitaire vraagstukken naar concrete operationele acties en uitvoerbare oplossingen;
- Signaleren van risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden en deze omzetten in concrete verbeterinitiatieven;
- Monitoren van de uitvoering van facilitaire werkzaamheden en waar nodig tijdig bijsturen;
- Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van Team Huisvesting, waaronder het verbeteren van processen, werkwijzen en projectstructuren;
- Ondersteunen bij beheer- en onderhoudswerkzaamheden binnen het MJOP en compliance-gerelateerde trajecten;
- Faciliteren en ontzorgen van collega's, interne klanten en stakeholders vanuit een servicegerichte en hands-on benadering.

Gevraagde vaardigheden/ ervaring
- Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden;
- Vermogen om effectief te schakelen tussen operationele werkzaamheden en tactische vraagstukken;
- Proactieve, resultaatgerichte en pragmatische werkhouding;
- Hoge mate van zelfstandigheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijke samenwerkingsstijl;
- Flexibel en stressbestendig binnen een dynamische organisatieomgeving;
- Goede beheersing van Excel en PowerPoint;
- Een hands-on mentaliteit: je vindt het leuk om collega's te ontzorgen, processen te verbeteren, bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en steekt zelf graag de handen uit de mouwen.

Beschrijving afdeling/team
Als nieuwe collega maak je deel uit van Team Huisvesting, onderdeel van de afdeling Facilitaire Zaken. Samen met het team Facilitaire Diensten werkt Team Huisvesting dagelijks aan een prettige, veilige en toekomstbestendige werkomgeving voor alle medewerkers.

Team Huisvesting bestaat uit twaalf collega’s met uiteenlopende achtergronden, kennisgebieden en ervaringsniveaus. Binnen het team staan effectieve samenwerking, kennisdeling en gestructureerd werken centraal. Het team bestaat uit projectleiders, een projectmanager, facilitaire specialisten en contractmanagers. Zij worden ondersteund door een kernteam, bestaande uit de teamleider, projectondersteuner en projectadviseur. Dit kernteam richt zich voortdurend op het optimaliseren van processen, werkwijzen en systemen, zodat projecten en werkzaamheden zo efficiënt mogelijk kunnen worden uitgevoerd.

Naast een professionele en resultaatgerichte werkwijze hecht het team veel waarde aan verbinding, werkplezier en een prettige samenwerking. Daarom worden er regelmatig teamactiviteiten en teamsessies georganiseerd, waaronder bijeenkomsten op buitenlocaties van Waternet/AGV. Deze momenten bieden ruimte om elkaar beter te leren kennen, ervaringen uit te wisselen en gezamenlijk te werken aan de verdere ontwikkeling van het team.

Let op; voor deze functie dien je in het bezit zijn van een geldige VCA certificaat of bereid deze te halen

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot.
- Aantoonbaar HBO werk/denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in het facilitaire werkveld
- Minimaal 1 jaar werkervaring in coördineerde werkzaamheden in het facilitaire werkveld
- Minimaal 2 jaar werkervaring met projecten in het facilitaire werkveld
- De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

1. Verbinden: Je bent in staat verschillende belangen, stakeholders en disciplines met elkaar te verbinden. Je fungeert als schakel tussen gebruikers, leveranciers, projectteams en management en stimuleert een effectieve samenwerking.
2. Communicatief sterk: Je communiceert helder, proactief en doelgericht, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet op verschillende niveaus te schakelen.
3. Proactief: Je bent energiek en toont eigenaarschap in je werk. Je signaleert kansen, knelpunten en risico's in een vroeg stadium en neemt zelfstandig initiatief om deze aan te pakken. Je wacht niet af, maar zorgt ervoor dat acties daadwerkelijk worden uitgevoerd en resultaten worden behaald.
4. Oplossingsgericht: Je overziet de samenhang tussen verschillende facilitaire en huisvestingsvraagstukken. Je bent in staat complexe situaties te analyseren en deze te vertalen naar praktische, haalbare en duurzame oplossingen.
5. Georganiseerd werken: Je werkt gestructureerd en planmatig, bewaakt voortgang, planning en afspraken en behoudt het overzicht over meerdere werkzaamheden en projecten tegelijk. Je bent in staat om prioriteiten te stellen en anderen mee te nemen in een projectmatige manier van werken.
- Voor deze functie dien je in het bezit zijn van een geldige VCA certificaat of bereid deze te halen

Wensen
- Ervaring met werken bij een (semi)overheidsinstantie (30p)
- Opleiding in facilitaire, dienstverlenende of bouwkundige opleiding (20p)
- Projecten heeft uitgevoerd waarbij politieke gevoeligheden of maatschappelijke belangen een rol speelden (20 p)
- Minimaal 3 jaar ervaring huisvestings-, bouwkundige of facilitaire omgeving.(30p)

Competenties
- Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden
- Vermogen om effectief te schakelen tussen operationele werkzaamheden en tactische vraagstukken
- Proactieve, resultaatgerichte en pragmatische werkhouding
- Hoge mate van zelfstandigheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijke samenwerkingsstijl
- Flexibel en stressbestendig binnen een dynamische organisatieomgeving
- Goede beheersing van Excel en PowerPoint
- Een hands-on mentaliteit: je vindt het leuk om collega's te ontzorgen, processen te verbeteren, bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en steekt zelf graag de handen uit de mouwen

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, bij detachering tot max. 48 maanden of opdrachtwaarde €500.000
Gespreksdatum: 21/10/2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
Waternet is een organisatie die in de regio Amsterdam verantwoordelijk is voor het duurzaam beheren en leveren van drinkwater en het zuiveren van afvalwater. Als waterbedrijf en waterschap zorgt Waternet voor veilig, schoon en voldoende water in de regio. Hierbij wordt gestreefd naar een optimale waterkwaliteit, een efficiënt watergebruik en het voorkomen van wateroverlast. Waternet speelt een cruciale rol in het beheer van het watersysteem en de waterketen in en om Amsterdam.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.