Regiocoördinator NPLW West-Overijssel

In het kort: Je gaat NPLW-projecten coördineren, afstemmen met gemeenten, voortgang en financiën bewaken, rapporteren in regionale overleggen en kennis delen binnen het netwerk rond lokale warmtetransitie.

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Economie en Cultuur
Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

Opdracht
Aanleiding
De 11 gemeenten die samen werken binnen de regio West-Overijssel hebben van het Rijk de Specifieke Uitkering (SpUk) ‘regionale ondersteuning Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie’ (NPLW) ontvangen. Het geld uit deze subsidieregeling zetten zij in om gezamenlijk expertise voor of projectmatige ondersteuning van de lokale warmtetransitie te organiseren. Door regionaal samen te werken, werken gemeenten efficiënter en kunnen zij specifieke expertise inschakelen.
De gemeenten in West-Overijssel hebben thema’s aangewezen waarop wordt samengewerkt binnen de regionale ondersteuningsstructuur, van natuurvriendelijk isoleren, het stimuleren van klein en micro-warmtenetten, het onderzoeken van ondiepe geothermie en lokale energieopslag tot een regionaal opleidingsaanbod organiseren voor energievakmensen. De regiocoördinator NPLW verzorgt de coördinatie van deze projecten, het contractbeheer, het bewaken van de kwaliteit en financiën en de verbinding met de regionale werkgroep warmte en Energietafels. De provincie faciliteert de bemensing van de regionale ondersteuningsstructuur van de NPLW en verzorgt de contractering van de tijdelijke inhuur/detachering.

Opdracht
Als regiocoördinator NPLW West-Overijssel ben je verantwoordelijk voor:
- het coördineren van de NPLW-projecten, in afstemming met de gemeentelijke aanspreekpunten;
- het agenderen en presenteren van de NPLW-projecten in de ambtelijke en bestuurlijke Energietafels;
- het bespreken van de voortgang van de NPLW-projecten in de regionale werkgroep warmte;
- het vormen van het aanspreekpunt voor de accounthouder van het NPLW;
- het leveren van voortgangsinformatie voor de monitor;
- het verspreiden van kennis en informatie ontvangen van het NPLW;
- het deelnemen aan bijeenkomsten voor het netwerk van regiocoördinatoren en het doorgeven van signalen en lessen aan de accounthouders van het NPLW;
- het verzorgen van de (financiële) administratie en correcte verantwoording van de besteding van de SpuK-gelden.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: eigen invulling.
Standplaats: Zwolle

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als project- of procesbegeleider bij een overheidinstelling;
- Aantoonbaar over werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energietransitie, aan te tonen door minimaal twee projecten.

Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het beheren en verantwoorden van financiële middelen (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het initiëren en coördineren van regionale samenwerking tussen gemeenten (30 punten);
- meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
- tussen 1 en 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- geen aantoonbare werkervaring (0 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een RES Regio, aan te tonen door een projectbeschrijving (40 punten);
- meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
- tussen 1 en 2 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
- minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
- geen aantoonbare werkervaring (0 punten).
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties
- Proactief;
- Omgevingsbewust;
- Samenwerken;
- Zelfstandig;
- Analytisch.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 3x 12 maanden
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De provincie Overijssel is een bestuurlijke eenheid in het oosten van Nederland. Het omvat steden als Zwolle, Enschede en Deventer en heeft ongeveer 1,2 miljoen inwoners. De provincie zet zich in voor de belangen van de inwoners op het gebied van ruimtelijke ordening, infrastructuur, economie, natuur en milieu. Ook is de provincie verantwoordelijk voor de uitvoering van taken op het gebied van waterbeheer en regionale samenwerking. Daarnaast stimuleert de provincie Overijssel innovatie, duurzaamheid en culturele ontwikkeling.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.