Begeleider Kliniek 4Life

Wil jij mensen begeleiden naar een zelfstandig en zinvol leven? Ben jij een betrokken zorgprofessional die gelooft in herstel, persoonlijke groei en de kracht van echte ontmoetingen? Dan is deze functie bij De Hoop misschien wel jouw volgende stap.

Over de functie

Als begeleider binnen Kliniek 4Life begeleid je cliënten met persoonlijkheidsgerelateerde problematiek, zoals verslaving, trauma en persoonlijkheidsstoornissen. Je werkt samen met collega's in een sociotherapeutische leefomgeving waarin herstel, ontwikkeling en persoonlijke aandacht centraal staan.

Kliniek 4Life bestaat uit vier groepen, waarvan één specifiek gericht is op vrouwen. Samen met het behandelteam ondersteun je cliënten in hun herstelproces en help je hen stappen te zetten richting een stabieler en betekenisvoller leven.

Bij De Hoop draait het om herstel van relaties: met jezelf, met anderen, met de wereld en met God. Je combineert professionele deskundigheid met oprechte aandacht voor de mens achter de problematiek.

• Begeleiden van cliënten met persoonlijkheidsproblematiek, verslavingsproblematiek en trauma.
• Creëren van een veilige en stabiele leefomgeving.
• Bijdragen aan de uitvoering van behandel- en begeleidingsplannen.
• Observeren, rapporteren en afstemmen binnen het multidisciplinaire team.
• Ondersteunen van cliënten bij hun persoonlijke ontwikkeling en herstel.
• Actief bijdragen aan een positief leef- en behandelklimaat.

Je bent een betrokken zorgprofessional die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van het begeleiden van mensen in complexe situaties.

Je beschikt over:

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de zorg.
• Een flexibele, doelgerichte en stressbestendige houding.
• Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor humor.
• Een stabiele persoonlijkheid en een echte teamspeler.
• Een christelijke levensovertuiging en je kunt de missie van De Hoop onderschrijven.
• Ervaring in de verslavingszorg is een pré.

• Groeien als professional én als mens.
• Afwisselend werk binnen een betrokken en hecht team.
• De mogelijkheid om vanuit jouw vakgebied bij te dragen aan de missie van De Hoop.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris conform CAO GGZ, functiegroep 40 (MBO) of 45 (HBO).
• 8% vakantiegeld.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• Inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudgeturen naar rato.
• Pensioenregeling via PFZW.
• Een persoonlijk onboardingprogramma.
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
• Fiscale uitruilmogelijkheden voor onder andere een fiets, pc of fitnessabonnement.
• Toegang tot GGZ Ecademy met meer dan 100 e-learnings, waaronder motiverende gespreksvoering, BHV en medicatieveiligheid.
• Een werkplek waar je werk en geloof kunt combineren.

Waarom kiezen voor De Hoop?

Bij De Hoop krijg je de kans om elke dag van betekenis te zijn voor mensen die werken aan herstel. Je komt terecht in een professioneel, betrokken en christelijk team waar aandacht is voor zowel cliënten als collega's. Samen bouwen we aan hoop, herstel en perspectief.

Ben jij klaar om jouw kennis, betrokkenheid en geloof in te zetten voor mensen die werken aan herstel? Solliciteer dan op de functie van Begeleider bij Kliniek 4Life van De Hoop.

Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.

Werken binnen ons team betekent terechtkomen in een warm en betrokken team waar samenwerking centraal staat. We gaan voor kwaliteit, aandacht en voldoende tijd voor onze cliënten.

Regelmatig bespreken we thema's als: "Wat is goede zorg?" en "Hoe kom jij als professional het beste tot je recht?" Er is veel ruimte voor intervisie, overdrachten, collegiale afstemming en persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast speelt geloof een belangrijke rol binnen ons werk. Dit geeft verdieping aan onze samenwerking en verbindt ons als team op een unieke manier.