Toezichthouder Dongen

In het kort: Je gaat als bouwtoezichthouder bouwcontroles uitvoeren, naleving van omgevingsvergunningen en regelgeving bewaken, overtredingen afhandelen, dossiers behandelen en zo achterstanden in toezicht en handhaving terugdringen.

Organisatieomschrijving
Gemeente Dongen
De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden‑Brabant, met ongeveer 27.000 inwoners en circa 250 collega’s die samen werken aan leefbare, rechtvaardige en toekomstbestendige diensten voor bewoners, ondernemers en partners in de regio.
Als organisatie kenmerkt Dongen zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen hier de ruimte en het vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, met oog voor pragmatische oplossingen in plaats van bureaucratische procedures.
Voor externe inhuur betekent dit dat je wordt ingezet in een omgeving waarin je direct kunt meewerken aan maatschappelijke opgaven, snel kunt schakelen met collega’s en partners, en waarin kwaliteit van dienstverlening en betrokkenheid bij de lokale samenleving centraal staan. Bij Dongen werken we samen aan uitdagingen op het gebied van dienstverlening, bestuursondersteuning, maatschappelijke ondersteuning, ruimtelijke ontwikkeling en andere kerntaken van een moderne gemeente.

Functiebeschrijving
Inhuurvoorstel bouwtoezichthouder

Aanleiding
Binnen de gemeente Dongen is momenteel sprake van een achterstand binnen het bouwtoezicht en de handhaving. De omvang van de werkvoorraad en de beschikbare capaciteit zorgen ervoor dat niet alle werkzaamheden binnen de gewenste termijn kunnen worden opgepakt. Extra inzet is daarom noodzakelijk om de openstaande zaken zo spoedig mogelijk te behandelen en verdere vertraging te voorkomen.
Naast het wegwerken van de bestaande achterstand blijft capaciteit nodig voor de reguliere bouwtoezicht- en handhavingszaken. De beschikbare formatie kan momenteel niet volledig worden ingevuld, waardoor tijdelijke externe capaciteit noodzakelijk is. Zonder aanvullende inzet bestaat het risico dat de werkvoorraad verder oploopt en de continuïteit van het toezicht en de handhaving onder druk komt te staan.
Gezien de huidige werkdruk, de bestaande achterstand en de beschikbare capaciteit is er op korte termijn behoefte aan aanvullende inzet van een bouwtoezichthouder. Met tijdelijke inhuur kan gericht worden ingezet op het terugdringen van de achterstanden en het waarborgen van de continuïteit van de reguliere werkzaamheden.

Doel van de inhuur
Het doel van de tijdelijke inhuur is het vergroten van de beschikbare capaciteit binnen het bouwtoezicht en de handhaving. De inzet richt zich zowel op het wegwerken van bestaande achterstanden als op het uitvoeren van reguliere toezicht- en handhavingswerkzaamheden.
Hiermee wordt voorkomen dat de werkvoorraad verder oploopt en kunnen lopende zaken tijdig en zorgvuldig worden opgepakt.

Werkzaamheden
De bouwtoezichthouder wordt ingezet op onder andere:
- Uitvoeren van bouwcontroles en toezicht op de naleving van verleende omgevingsvergunningen;
- Controleren van bouwwerkzaamheden op naleving van wet- en regelgeving;
- Beoordelen en opvolgen van geconstateerde overtredingen;
- Uitvoeren van hercontroles en bewaken van gemaakte afspraken;
- Behandelen en afhandelen van bestaande toezicht- en handhavingsdossiers;
- Oppakken van reguliere toezicht- en handhavingszaken;
- Vastleggen van bevindingen en opstellen van rapportages;
- Afstemmen met vergunningverleners, handhavers en andere interne en externe betrokkenen;
- Bijdragen aan het terugdringen van de bestaande werkvoorraad en het voorkomen van nieuwe achterstanden.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Aantoonbare relevante werkervaring als bouwtoezichthouder binnen een gemeentelijke organisatie;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van bouwen, toezicht en handhaving;
- Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van bouwcontroles;
- Ervaring met toezicht op de naleving van omgevingsvergunningen;
- Ervaring met het behandelen van toezicht- en handhavingsdossiers;
- Zelfstandig kunnen prioriteren en afhandelen van werkzaamheden;
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- Nauwkeurig, resultaatgericht en omgevingsbewust;
- In staat om snel inzetbaar te zijn en zelfstandig binnen gemeentelijke werkprocessen te functioneren.

Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja = 1 punt, Nee = 0 punten).
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (Minder dan 3 jaar werkervaring = 1 punt, 3 jaar werkervaring = 2 punten, 4 jaar werkervaring = 3 punten, 5 jaar werkervaring = 4 punten, Meer dan 5 jaar werkervaring = 5 punten).

Competenties
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten).
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten).
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Uitstekend = 5 punten, Goed = 3 punten, Matig = 0 punten).
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten).
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten).

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Dongen is gelegen in de provincie Noord-Brabant. Met ongeveer 25.000 inwoners is Dongen een relatief kleine gemeente. Dongen staat bekend om zijn rijke historie en gezellige sfeer. De gemeente bestaat uit de dorpskernen Dongen, 's Gravenmoer en Klein-Dongen-Vaart. Dongen biedt een mix van bourgondische gezelligheid en gemeenschapszin. De inwoners van Dongen zijn trots op hun gemeente en zijn actief betrokken bij diverse sociale en culturele activiteiten. Dongen streeft ernaar om een prettige leefomgeving te creëren voor al zijn inwoners, waarbij de nadruk ligt op duurzaamheid en samenwerking. Aan de rand van Dongen is het prachtige natuurgebied De Loonse en Drunense Duinen te vinden, wat een populaire bestemming is voor natuurliefhebbers en wandelaars.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.