Teamleider beheer algemene apparatuur (geen zzp)

In het kort: Je gaat als interim teamleider het team Bouw en Apparatuur aansturen, onderhoud en storingen bewaken, verbeteracties oppakken en zorgen voor stabiliteit, structuur en samenwerking in een kritische ziekenhuisomgeving.

Functiebeschrijving: Interim teamleider Bouw en apparatuur
Vanwege de tijdelijke afwezigheid van onze vaste teamleider zoeken wij per direct een ervaren interim teamleider. Je neemt de leiding over het team Bouw en Apparatuur en zorgt ervoor dat beheer en onderhoud van de technische voorzieningen en (medische) apparatuur onverminderd doorlopen. Dit alles in een ziekenhuisomgeving waar onderhoud en storingen direct impact hebben op de patiëntenzorg. Jij draagt zorg voor stabiliteit en continuïteit binnen het team.

Jouw opdracht
Je zorgt dat het team goed blijft functioneren, de onderhoudsplanning op koers blijft en lopende zaken zorgvuldig worden opgepakt. Bij terugkeer van de vaste teamleider draag je een stabiel team en een overzichtelijke situatie over.
De focus van deze opdracht ligt op het leidinggeven aan en begeleiden van het team. We zoeken nadrukkelijk geen projectleider, maar een coachende en verbindende leidinggevende die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer, medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en zorgt voor rust, structuur en samenwerking binnen het team

Wat ga je doen
- Je stuurt het team aan van monteurs, een planner en een werkvoorbereider en bent voor hen het vaste aanspreekpunt.
- Je bewaakt de onderhoudsplanning en de uitvoering daarvan.
- Je bent aanspreekpunt voor installaties, bewaakt contractafspraken met leveranciers en ziet toe op documentatie en certificeringen.
- Je pakt lopende verbeteracties en projecten op, en signaleert waar het MJOP en MJOB bijsturing vragen.
- Je onderhoudt de samenwerking met stakeholders binnen en buiten de organisatie, waaronder Asset Management en de (interne en externe) projectenorganisatie.
- Je rapporteert aan de clustermanager over voortgang, knelpunten en risico's.

Wie ben jij
HBO werk- en denkniveau met een technische achtergrond (bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar).
Aantoonbare ervaring als (interim) leidinggevende in technisch beheer en onderhoud, bij voorkeur in de zorg of een andere kritische omgeving.
Je werkt je snel in, schakelt makkelijk en bent binnen korte tijd van toegevoegde waarde.
Technisch inhoudelijk sterk genoeg om storingen en vraagstukken zelf te doorgronden.
Je bent verbindend en betrouwbaar: het team weet waar het aan toe is.
Je neemt binnen de gestelde kaders beslissingen en legt hierover verantwoording af.

Duur en omvang
Per direct, voor in eerste instantie 6 maanden, 36 uur per week. Verlenging is mogelijk, afhankelijk van de terugkeer van de vaste teamleider.

Praktisch
hybride werken mogelijk, aanwezigheid zo veel mogelijk gewenst
32 - 36 uur per week
team bestaat uit 15-20 man
schaal wordt later hier bekend gemaakt

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Afgeronde HBO of WO opleiding met een technische achtergrond zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving.
- Kandidaat staat stevig in zijn schoenen, is verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk. Schakelt snel en is snel ingewerkt.
- HBO werk- en denkniveau met een technische achtergrond (bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar).
- Aantoonbare ervaring als (interim) leidinggevende in technisch beheer en onderhoud, bij voorkeur in de zorg of een andere kritische omgeving.
- Je werkt je snel in, schakelt makkelijk en bent binnen korte tijd van toegevoegde waarde.
- Technisch inhoudelijk sterk genoeg om storingen en vraagstukken zelf te doorgronden.
- Je bent verbindend en betrouwbaar: het team weet waar het aan toe is.
- Je neemt binnen de gestelde kaders beslissingen en legt hierover verantwoording af.

Wensen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met bouwkundige constructies en technische installaties, waaronder funderingen, bouwkundige elementen, centrale sterilisatieafdelingen (CSA), buizenpostsystemen, koel- en vriesinstallaties en overige gebouwgebonden technische voorzieningen. 3 punten te behalen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving. Meer dan 6 jaar ervaring (7 Punten); Tussen 4 en 6 jaar ervaring (4 Punten); Minder dan 4 jaar ervaring als leidingevende (0 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector, bij voorkeur een ziekenhuis. Ja, bij een ziekenhuis (2 Punten); Binnen de zorgsector maar niet bij een ziekenhuis (1 Punten); Nee (0 Punten)

Competenties
- Kandidaat staat stevig in zijn schoenen, is verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk. Schakelt snel en is snel ingewerkt.
- Je werkt je snel in, schakelt makkelijk en bent binnen korte tijd van toegevoegde waarde.
- Je bent verbindend en betrouwbaar: het team weet waar het aan toe is.
- Je neemt binnen de gestelde kaders beslissingen en legt hierover verantwoording af.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk, afhankelijk van terugkeer vaste teamleider
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
Het UMC Utrecht is een universitair medisch centrum gevestigd in Utrecht. Het UMC Utrecht richt zich op het leveren van hoogwaardige medische zorg, onderwijs en onderzoek. Het centrum biedt gespecialiseerde zorg op diverse medische terreinen, waaronder oncologie, cardiologie, neurologie en kindergeneeskunde. Daarnaast speelt het UMC Utrecht een belangrijke rol in het opleiden van toekomstige medische professionals en het uitvoeren van baanbrekend wetenschappelijk onderzoek op het gebied van gezondheid en ziekte.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.