Beleidsadviseur aanpak dakloosheid

Als Beleidsadviseur Aanpak Dakloosheid in de regio Tilburg help je regionale toegang en oplossingen voor mensen zonder passende woonplek te verbeteren. Je werkt binnen het Regionaal Actieplan Dakloosheid aan concrete knelpunten zoals preventie, opvang en gegevensdeling, en zorgt dat advies en afspraken leiden tot betere samenwerking en uitvoerbare resultaten voor gemeenten en maatschappelijke partners.

Je wordt ingezet op afgebakende dossiers en concrete klussen binnen het actieplan. Verwacht dat je inzet tijdens de opdracht kan verschuiven op basis van actuele prioriteiten, en dat er beperkte inwerktijd is. Doordat er geen intensieve inhoudelijke of procesmatige begeleiding is, pak je zelfstandig onderwerpen op zoals dakloze arbeidsmigranten, uitvoering van Wonen Eerst en vraagstukken rond de Wmo-verordening. Je organiseert zelf wat nodig is om voortgang te realiseren en schakelt gemakkelijk tussen inhoud, uitvoering en bestuur.

In jouw rol als Beleidsadviseur Aanpak Dakloosheid werk je samen met gemeenten, collega's en maatschappelijke partners om advies, beleidsvoorstellen of regionale afspraken te realiseren. Een werkdag kan bestaan uit het analyseren van knelpunten, het voorbereiden van besluitvorming en het bieden van ondersteuning bij implementatie; resultaten variëren van kort advies tot draagvlak voor uitvoering in de regio. Er wordt van je verwacht dat je ervaring hebt met regionale samenwerking en politiek-bestuurlijke besluitvorming, zodat je snel tot concrete en uitvoerbare voorstellen komt.

• Je maakt snel en zelfstandig complexe dossiers eigen.
• Je brengt relevante informatie, knelpunten en keuzemogelijkheden in kaart.
• Je voert beleidsmatig onderzoek en uitzoekwerk uit.
• Je betrekt gemeenten, collega's en maatschappelijke partijen.
• Je vertaalt uitkomsten naar concrete voorstellen en afspraken.
• Je ondersteunt regionale besluitvorming en implementatie.
• Je werkt aan thema's als Wonen Eerst, preventie en opvang.

Gevraagd

• Je erkent de Wtta-voorwaarde.
• Je levert alleen arbeidskrachten van leveranciers met geldige Wtta-toelating of overgangsrecht.
• Je bevestigt dat je organisatie aan Wtta-eisen voldoet en bewijs in RETS Wtta-Portaal registreert.