Junior Beleidsmedewerker Participatie | Maatschappelijke ontwikkeling | Salaris tot €5624 | Tilburg | HBO Bachelor

Je krijgt een eerste beleidsdossier waarvoor meerdere oplossingen mogelijk zijn. De uitvoering wil snelheid, terwijl een beleidskeuze goed onderbouwd moet zijn. Jij onderzoekt de opties, vraagt gericht advies en werkt toe naar een voorstel waar je zelf achter staat.

Als junior beleidsmedewerker Participatie bij de gemeente krijg je ruimte om verantwoordelijkheid op te bouwen. Je werkt aan beleid rond werk, re-integratie en maatschappelijke deelname. Daarbij krijg je begeleiding, maar neem je steeds meer zelfstandig dossiers op.

Je zoekt ontwikkelingen uit, schrijft voorstellen en stemt af met betrokken collega’s. De Participatiewet vormt een belangrijk kader voor je werk. Je leert hoe je maatschappelijke, juridische en praktische gevolgen meeneemt in een advies.

Zo groei je niet alleen in het vak. Je levert vanaf het begin een concrete bijdrage aan beleid dat inwoners helpt om actief mee te doen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je pakt zelfstandig afgebakende beleidsvraagstukken rond participatie op;
• Je onderzoekt beleidsopties en werkt deze uit tot concrete voorstellen;
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen de Participatiewet naar gemeentelijke acties;
• Je bereidt besluitvorming voor en verwerkt feedback van ervaren collega’s;
• Je volgt gemaakte afspraken en bewaakt de voortgang van jouw dossiers.

Je wilt verantwoordelijkheid nemen én jezelf verder ontwikkelen. Je vraagt om feedback en gebruikt die om je werk sterker te maken.

• Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen of sociaal-juridische dienstverlening;
• Je hebt relevante gemeentelijke werkervaring;
• Je hebt kennis van de Participatiewet en gemeentelijk participatiebeleid;
• Je hebt inhoudelijke ervaring binnen participatie, werk en inkomen of het sociaal domein;
• Je kunt een beleidsvraag zelfstandig onderzoeken en gestructureerd uitwerken;
• Je staat open voor feedback en vertaalt deze zichtbaar naar betere voorstellen.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3246,- en €5624,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.