Junior Beleidsmedewerker Participatie | Maatschappelijke ontwikkeling | Salaris tot €5624 | Helmond | HBO Bachelor

Werkgevers zoeken personeel, inwoners zoeken een passende volgende stap en maatschappelijke organisaties zien waar deelname vastloopt. Die werelden sluiten niet vanzelf op elkaar aan. Jij helpt de gemeente om partijen en beleid beter met elkaar te verbinden.

Werken als junior beleidsmedewerker Participatie betekent samenwerken aan vraagstukken die niemand alleen oplost. Je hebt contact met uitvoering, werkgeversdienstverlening en maatschappelijke partners. Samen onderzoek je wat inwoners nodig hebben om richting werk of andere vormen van participatie te bewegen.

Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling en werkt afspraken uit in concrete voorstellen. Daarbij houd je rekening met de Participatiewet en gemeentelijke doelen. Je leert belangen herkennen en zorgt dat afspraken duidelijk worden vastgelegd.

Zo ervaar je vanaf het begin hoe beleid ontstaat door samenwerking. Jouw bijdrage helpt om kansen voor inwoners, werkgevers en de gemeente bij elkaar te brengen.

Jouw werkzaamheden

• Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling rond werk, participatie en re-integratie;
• Je stemt beleidsvraagstukken af met uitvoering, werkgeversdienstverlening en maatschappelijke partners;
• Je vertaalt gezamenlijke afspraken naar concrete beleidsacties en voorstellen;
• Je verwerkt ontwikkelingen binnen de Participatiewet in gemeentelijk beleid;
• Je volgt gemaakte afspraken en brengt signalen uit samenwerkingen terug naar het beleid.

Je vindt het interessant om verschillende partijen rond één vraagstuk samen te brengen. Je luistert goed en maakt afspraken concreet.

• Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen of sociaal-juridische dienstverlening;
• Je hebt werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt kennis van de Participatiewet en gemeentelijke verantwoordelijkheden rond participatie;
• Je hebt relevante ervaring binnen werk en inkomen, participatie of het sociaal domein;
• Je kunt verschillende belangen vertalen naar duidelijke vervolgstappen;
• Je werkt zorgvuldig samen met collega’s en externe partners.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3246,- en €5624,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.