Jongerenconsulent

Binnen het jongerenteam zetten we ons dagelijks in om mensen met een bijstandsuitkering succesvol naar werk of onderwijs te begeleiden. Voor sommige mensen is dit een kortere weg dan voor anderen, maar het streven naar vooruitgang blijft constant. Samen met interne en externe partners zoals Amaryllis, werkgevers en scholen, ga je de uitdaging aan om mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt of onderwijs te ondersteunen.

Je voert (intake)gesprekken, toetst inzetbaarheid en maakt samen met de jongere een plan van aanpak. Je motiveert, activeert en coacht. Je biedt sollicitatiehulp of de nodige begeleiding naar school. Je hebt contacten met werkgevers en biedt nazorg. Rapportages schrijven behoort ook tot je taken.

Tijdens het traject ondersteun je de jongere in de zoekperiode en beoordeel je of een jongere terug kan naar school of aan het werk kan. Daarbij breng je de werknemersvaardigheden van de deelnemers in beeld en ben je aanspreekpunt voor één of meerdere van de samenwerkingspartners. Samen met hen observeer je de werknemersvaardigheden van een deelnemer, dien je als sparringpartner en beoordeel je welke volgende stap ingezet moet worden in de weg naar werk of onderwijs. Is dit niet haalbaar, dan zoek je naar een ander passend vervolg.

Je voert regie over het gehele traject. Dit betekent dat jij kijkt wat de volgende stap is en deze samen met de inwoner inzet. De focus van het jongerenteam ligt op uitstroom van jongeren naar regulier werk of onderwijs. Wanneer dit niet haalbaar is, kijken we naar het maximaal haalbare in parttime werk of meedoen. We werken met verschillende instrumenten, zoals open house-trajecten, coaching, Vizier op School & Vizier op Werk, vrijwilligerswerk en werkstages. We werken in een ketenproces en kijken steeds wat er binnen de kaders nodig is voor de inwoner en waar maatwerk mogelijk is.

Daarnaast werken we organisatiebreed aan de implementatie van de digitale spreekkamer. Dit helpt de inwoner meer regie te nemen over het eigen proces en vermindert de administratieve belasting voor de consulent.

Ambitie Onze ambitie is groot: in 2030 willen we geen jongeren meer in de bijstand en streven we ernaar dat 75% van de bijstandsgerechtigden maximaal naar vermogen parttime aan het werk is. Deze doelen maken deel uit van ons meerjarenplan 'Expeditie 2030'. We realiseren ons dat we naast het optimaliseren van onze huidige werkwijze, ook écht anders moeten gaan werken om deze ambities te behalen. Een belangrijk onderdeel van deze verandering is het werken met prioritaire doelgroepen. We richten ons vooral op statushouders, jongeren en gezinnen met kinderen. Dit doen we door de juiste middelen en aanpak in te zetten, afgestemd op de behoeften van de persoon op dat moment. Het is daarbij essentieel dat je een netwerk hebt, of in staat bent dit op te bouwen, met externe partners zoals hulpverlenende instanties, vrijwilligersorganisaties, buurtinitiatieven en Amaryllis.