Adviseur Inhuur -Matching Officer

Je vertaalt inhuurbehoeften vanuit aanvragers naar succesvolle kandidaatplaatsingen. Je stemt af, zoekt, beoordeelt en selecteert geschikte professionals en zorgt voor een efficiënt en transparant inhuurproces. Je levert operationele ondersteuning en werkt mee aan verbeteringen van het inhuurproces en de keten.

• Adviseert de business over tijdelijke capaciteit en bemensing.
• Signaleert op basis van data kansen voor verbetering (doorlooptijden, knelpunten, foutbronnen) en brengt deze in het team.
• Werkt volgens lean-principes: neemt deel aan dagstarts en verbeterinitiatieven.
• Combineert operationele uitvoering met proces- en beleidsmatige adviezen.

• Opstellen en prioriteren van een gezamenlijke portefeuille en planning.
• Zoeken, beoordelen en selecteren van kandidaten; afstemming met leveranciers en aanvragers.
• Bijdragen aan rapportages en optimale inzet van het vendor management systeem.
• Ondersteunen bij piek- en mutatiewerkzaamheden binnen de operatie.

Een effectief en transparant inhuurproces met tijdige en passende plaatsing van tijdelijke professionals, en concrete verbeteringen in de inhuurketen die aansluiten bij de organisatiebehoefte.

Je werkt binnen de Inhuurdesk, onderdeel van een team van circa 25 fte verdeeld over regie, adviseurs en beheer & ondersteuning. De adviseurs zijn primair verantwoordelijk voor directe dienstverlening en advisering van de klant.

• Klantgericht adviseren: vertaalt behoeften naar passende en haalbare oplossingen.
• Analytisch vermogen: herkent patronen en knelpunten op basis van data en zet deze om in acties.
• Samenwerken: effectief in samenwerking met collegas en stakeholders.
• Continu verbeteren (Lean): zoekt actief naar procesoptimalisaties.
• Nauwkeurigheid: werkt zorgvuldig en gestructureerd met oog voor borging en kwaliteit.

1. Minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een inhuurdesk of een vergelijkbare omgeving.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met Vendor Management Systemen (VMS); ervaring met Netive is een sterke pré.
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving binnen de arbeidsmarkt- en inhuurketen, waaronder Wet DBA, WTTA, SNA/NEN 4400, WAADI en de ABU-cao.

Hybride: hybride werken met kantoordagen in afstemming met de opdrachtgever.

Gevraagd

Aanbod

• Startdatum: 01-11-26.
• Looptijd: 14 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 32-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 08-10-26.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.