Afdelingshoofd Vastgoedmanagement

In deze functie leid je een divers team van circa 50 professionals, waaronder vastgoedmanagers/-adviseurs, technische experts, gebruiksbeheerders, locatiebeheerders, contractmanagers, bedrijfskundigen en medewerkers van front- en backoffice.

• Leiden van de afdeling samen met coördinatoren en teams; taken delegeren en medewerkers uitdagen en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
• Implementeren van het uitvoeringsplan gericht op duurzaam en toegankelijk vastgoed.
• Omzetten van huidig beleid in een jaarplan met bijbehorende begroting en opstellen van een helder takenpakket voor coördinatoren.
• Als sparringpartner omgaan met uitdagingen zoals tijdelijke onderbezetting en lopende projecten.
• Houden van contact met het bestuur.
• Signaleren van ontwikkelingen in het vakgebied en stimuleren van innovatie, verbinding en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Actief werken aan het verbeteren en vernieuwen van vastgoedbeheer.
• Verder ontwikkelen van vastgoedmanagement vanuit portefeuillesturing.
• Begeleiden en uitwerken van noodzakelijke aanpassingen in de afdelingsstructuur.

Opmerking: Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er omdat de werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht.

Gevraagd

Aanbod

• Startdatum: 01-11-26.
• Looptijd: 19 maanden.
• Locatie: Arnhem.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 11-10-26.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.