HR Businesspartner
Multiselect Publiek
HR Businesspartner
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over strategische HR-zaken en casuïstiek
- Ondersteunen van de WOR-bestuurder bij overlegtrajecten
- Fungeren als sparringpartner voor arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Regie voeren op het jaarplan HR
- Adviseren over reorganisaties en organisatieontwikkeling
Wat verwachten wij?
- Afgeronde HBO of WO opleiding in HRM
- 10 jaar ervaring binnen het HR vakgebied
- Ervaring als HR businesspartner bij een gemeente
- Ervaring met het leiden van veranderingsprocessen
Volledige vacaturetekst
Als ervaren HR businesspartner bij een dynamische gemeente speel je een cruciale rol in het waarborgen van strategische continu teit. Je adviseert de gemeentesecretaris en het college, waarbij je jouw expertise in arbeidsrecht en organisatieontwikkeling inzet. Geniet van de flexibiliteit van hybride werken terwijl je meebouwt aan een modern HR-beleid en een krachtig leiderschapstraject. Ontdek hoe jouw regie het verschil maakt in deze publieke topfunctie!
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR businesspartnerDe HR businesspartner verlaat de organisatie. De opgave van het taakveld is groot, gezien de ontwikkelopgave van de organisatie en van het taakveld zelf, waardoor waarborging van de continuïteit van de advisering op strategisch en tactisch niveau belangrijk is.
Onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht;
- HR businesspartner van gemeentesecretaris en enkele teamleiders, griffie en college op het gebied van HR-zaken encasuïstiek
- Ondersteunen WOR-bestuurder: voorbereiden OR- en LO-vergaderingen, schrijven advies- en instemmingsaanvragenschrijven informatieve stukken / procesbrieven
- Sparringspartner voor HR businesspartners op gebied van HR-zaken; met name arbeidsrechtelijke vraagstukken
- sparringspartner voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie op diverse HR-zaken waaronderarbeidsrechtelijke vragen
- Bewaken en regie voeren op onderdelen van het jaarplan team HR & Communicatie, waaronder verandervraagstukken
- Adviseren bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten
- Bijdragen aan professionaliseren HR; o.a. positionering HR, bijdragen aan verbeteren processen, actualiseren vanhuidig of opstellen van nieuw beleid, zoals de wet loontransparantie
- Al naar gelang de behoefte optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen
Aanbod
- Startdatum: 15-11-2026
- Einddatum: 14-11-2027
- Uren: 36
- Hybride werken is mogelijk waarbij 50% op locatie incl. de vrijdag ivm overleggen
- Optie op verlenging
- Opdracht is NIET uitvoerbaar als ZZP'er
- Een HBO/WO afgeronde opleiding op het gebied van HRM;
- 10 jaar aantoonbare HR werkervaring;
- Meerjarige werkervaring als HR businesspartner bij een gemeente en/of gemeentelijk samenwerkingsverband;
- Ervaring met veranderingsprocessen en kan verandering in gang zetten;
- Meerjarige werkervaring met het arbeidsrecht.
Waar je gaat werken
Thuis in gemeente Schagen betekent werken voor een veelzijdige gemeente. Van bollenvelden tot aan de kust. Van winkelen in de stad of uitwaaien aan het strand. Met prachtige dorpen is er voor elk wat wils in de Kop van Noord-Holland.
Ben jij de HR Businesspartner die wij zoeken? Neem dan contact op met Edgar via telefoon: 06 - 30 64 72 85 of per mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Net geplaatst Solliciteren
