HR-businesspartner

De huidige HR-businesspartner verlaat de organisatie. De opgave van het taakveld is groot, gezien de ontwikkelopgave van de organisatie en van het taakveld zelf, waardoor waarborging van de continuïteit van de advisering op strategisch en tactisch niveau belangrijk is.

Dit zijn je dagelijkse verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen WOR-bestuurder: voorbereiden OR- en LO-vergaderingen, schrijven advies- en instemmingsaanvragen.
• Schrijven informatieve stukken / procesbrieven.
• Sparringspartner voor HR-businesspartners op gebied van HR-zaken; met name arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Sparringspartner voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie op diverse HR-zaken waaronder arbeidsrechtelijke vragenbewaken en regie voeren op onderdelen van het jaarplan team HR & Communicatie, waaronder verandervraagstukken.
• Adviseren bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten.
• Bijdragen aan professionaliseren HR; o.a. positionering HR, bijdragen aan verbeteren processen, actualiseren van huidig of opstellen van nieuw beleid, zoals de wet loontransparantie.
• Al naar gelang de behoefte optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen.

Gevraagd

• Afgeronde hbo/wo-opleiding op het gebied van HRM.
• Meerjarige ervaring als HR-businesspartner bij een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring in veranderprocessen en kunt verandering in gang zetten.
• Ervaring met arbeidsrecht.

Aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk vrijdag 16 oktober voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• Geplande vakantie.
• We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Waar je gaat werken

Gemeente Schagen is een veelzijdige gemeente in de Kop van Noord-Holland, met de stad Schagen en verschillende dorpen en kustplaatsen. De organisatie werkt dagelijks aan een prettige, veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Als medewerker werk je dicht bij de samenleving en krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken en bij te dragen aan vraagstukken die direct impact hebben op de gemeente en haar inwoners.