HR Medewerker

Voor deze HR-functie zoeken wij een kandidaat die processen bewaakt, vragen beantwoordt en bijdraagt aan de optimalisatie van HR-processen.

• Verwerken van mutaties: Verwerken van mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom in AFAS en bewaken van het proces en de voortgang.
• Beantwoorden van vragen: Beantwoorden van vragen van medewerkers en management, bijvoorbeeld over de cao en arbeidsvoorwaarden.
• Beheren werving & selectie: Beheren van het werving- en selectieproces van interne, externe en inhuurvacatures.
• Optimaliseren HR-processen: Mede optimaliseren van HR-processen, onder andere samen met de Senior HR-medewerker.

Gevraagd

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
2. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde HR gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.