Interim Senior Projectleider IT | Assetinformatievoorziening & Beheertransitie (ZZP)

Als Interim Senior Projectleider IT ben je verantwoordelijk voor de integrale regie op een complexe IT-transitie. Je begeleidt het volledige traject van initiatief- en definitiefase tot aanbesteding, implementatie, ingebruikname en beheertransitie.

Je verbindt assetmanagement, business, IT, architectuur en externe leveranciers en stuurt op concrete resultaten, mijlpalen en besluitvorming.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Opstellen van het programmaplan, de roadmap, governance en stakeholderanalyse;

Regie voeren op enterprise-, solution- en technische architectuur;

Coördineren van vraagstukken rondom applicaties, data, API’s, systeemintegraties en IT-infrastructuur;

Opstellen en begeleiden van het Programma van Eisen en publieke aanbestedingen;

Begeleiden van leveranciersselectie, gunning en contractering;

Aansturen van implementatie, datamigratie, testen en go-live;

Coördineren van de inrichting van IT-beheer, ITIL-processen en beheertransitie;

Betrekken van specialisten op het gebied van cybersecurity, privacy, IAM en business continuity;

Sturen op planning, budget, scope, risico’s, kwaliteit en governance;

Organiseren van besluitvorming en afstemming met interne en externe stakeholders;

Zorgdragen voor kennisoverdracht, borging en een succesvolle overdracht aan de beheerorganisatie;

Opleveren van een eindrapportage en evaluatie.

De opdracht is resultaatgericht ingericht en kent concrete mijlpalen, van het vaststellen van architectuur- en informatiekaders tot het realiseren van de go-live en afronden van de beheertransitie.

Harde eisen

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe IT-transities, digitaliseringsopgaven en/of informatievoorzieningsvraagstukken;

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;

Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen binnen de publieke sector;

Pré / gunningscriteria

De opdrachtgever beoordeelt kandidaten aanvullend op de volgende criteria (maximaal 100 punten):

Senior projectmanagement (25 punten): minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, senior projectmanager of programmamanager;

IT-transities en informatievoorziening (25 punten): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met IT-transities, informatievoorziening, datamigratie, architectuur en/of systeemintegraties;

Implementatie en beheertransitie (40 punten): aantoonbare werkervaring met implementatie-, migratie- en/of beheertransities binnen complexe IT-projecten;

Governance en risicobeheersing (10 punten): minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met sturing op governance, risico’s, kwaliteit en/of besluitvorming binnen complexe IT-projecten.

Ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen een provinciale organisatie of andere publieke infrastructuurorganisatie is een pré bij de inhoudelijke voorselectie.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren, zelfstandige en resultaatgerichte IT-projectleider die complexe technische en organisatorische verandertrajecten weet te realiseren.

Je combineert inhoudelijke kennis van informatievoorziening, architectuur en IT-implementaties met sterk stakeholdermanagement en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Je bent analytisch, communicatief vaardig, besluitvaardig en beschikt over een goed probleemoplossend vermogen. Je weet uiteenlopende belangen samen te brengen en stuurt op concrete resultaten, zonder de beheersbaarheid van het traject uit het oog te verliezen.

Interesse?

Ben jij een ervaren Senior Projectleider IT met aantoonbare ervaring in complexe IT-transities, publieke aanbestedingen en implementatie- of beheertransities binnen de overheid?

Reageer dan uiterlijk 19 oktober 2026 met je actuele Nederlandstalige cv, beschikbaarheid, uurtarief en een korte motivatie.

Let op: zorg dat jouw ervaring met IT-transities, publieke aanbestedingen, implementatie, migratie en beheertransitie concreet en herleidbaar in het cv staat vermeld. Deze onderdelen zijn bepalend in de eerste selectie.

Het cv mag maximaal 5 pagina’s bevatten. Vermeld daarnaast minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie.