Projectleider HR-aanbestedingen

Als Projectleider HR-aanbestedingen in de regio Dronten ben je de drijvende kracht achter complexe HR-aanbestedingen en contractvraagstukken. Je zorgt dat contracten en uitvragen onze kernwaarden weerspiegelen en dat implementatievraagstukken tijdig en zorgvuldig worden opgepakt. Daarmee beperk je risico’s en ondersteun je de naleving van regelgeving rond zzp’ers en detachering binnen de organisatie.

Je werkt intensief samen met collega’s van Inkoop en verschillende vakafdelingen en richt je op vraagstukken rond HR-aanbestedingen en contracten. Als Projectleider HR-aanbestedingen fungeer je als verbindingspunt dat diverse expertises bijeenbrengt en organisatorische gevolgen helder maakt. Vaak vertaal je complexe regelgeving naar praktische aandachtspunten zodat beslissers geïnformeerd keuzes kunnen maken. Je houdt scherp zicht op risico’s en kwaliteit, waardoor voorstellen solide en toekomstbestendig zijn.

Je dag bestaat uit afwisselende taken waarbij inhoudelijke afstemming en procesbewaking centraal staan. In gesprekken met stakeholders lift je onderwerpen naar het juiste niveau en bewaak je de lijn met beleidskaders en kernwaarden. Daarbij gebruik je je kennis van de (nieuwe) regelgeving rond zzp’ers en detachering om contractuele keuzes te onderbouwen. Regelmatig bereid je besluitdocumenten voor zodat opdrachten vlot doorgezet kunnen worden.

• Je coördineert aanbestedingstrajecten en treedt op als penvoerder.
• Je zorgt dat inhoudelijke expertise wordt ingebracht door afdelingen.
• Je ziet toe op implementatie en beheerst daarmee risico's.
• Je borgt kernwaarden en zienswijze in contracten en uitvragen.
• Je voert stakeholderanalyses en onderhoudt interne contacten.
• Je organiseert overleggen en zorgt voor benodigde deelnemers.
• Je bewaakt voortgang en stelt tussentijdse rapportages op.
• Je adviseert over regelgeving rond zzp’ers en detachering.

Gevraagd

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als inkoopadviseur op HR-onderwerpen.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen ministeries, waterschappen, lokale overheden of UWV.
• Je beheerst het Nederlands goed in woord en geschrift.