Procesregisseur Warmtenet

ft 33007

Je begeleidt de betrokken partijen bij het vormgeven van een collectieve warmtevoorziening voor de stad. Daarbij breng je belangen samen en stuur je toe naar een gedragen samenwerkingsovereenkomst. Je werkt onafhankelijk en zelfstandig aan een helder proces met oog voor bestuurlijke en inhoudelijke afstemming. In deze rol vertaal je complexe vraagstukken naar concrete acties en besluitvorming. Je bent de verbindende schakel tussen publieke en private partijen.

• Je begeleidt de betrokken partijen bij de voorbereiding en verdere ontwikkeling van het warmtenet.
• Je faciliteert de gezamenlijke projectgroep en de bijbehorende projectstructuur.
• Je zit bestuurlijke overleggen en gezamenlijke projectgroepoverleggen voor en bereidt deze voor.
• Je faciliteert het besluitvormingsproces en bewaakt acties, voortgang en bestuurlijke afstemming.
• Je werkt op verzoek van de projectgroep relevante scenario’s en mogelijkheden uit en rekent deze door.
• Je neemt deel aan relevante werkgroepen voor zover nodig om het resultaat te realiseren.
• Je voert inhoudelijke reviews uit op relevante documenten, waaronder aansluit- en leveringscontracten, de businesscase en het concept-warmteprogramma.
• Je adviseert de projectleider Warmtenet en de beleidsadviseur Warmteprogramma over inhoudelijke en procesmatige vraagstukken.
• Je signaleert en bespreekbaar maakt risico’s, kansen en bestuurlijke aandachtspunten.
• Je stimuleert tijdige besluitvorming en bewaakt de voortgang richting de definitieve SOK.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met proces-, programma- en/of projectregie binnen de energie- en/of warmtetransitie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe samenwerkings- en besluitvormingsprocessen tussen publieke en private partijen binnen de energie- en/of warmtetransitie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder het signaleren en adviseren over risico’s, belangen en bestuurlijke aandachtspunten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en/of realisatie van collectieve warmtevoorzieningen en/of warmtenetten, waarbij is samengewerkt met meerdere betrokken partijen, waaronder in ieder geval een gemeente en markt- en/of ketenpartners.
• Je beschikt over een aantoonbaar netwerk binnen de warmtesector voor de regio Maassluis én provincie Zuid-Holland.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesbegeleider en/of procesregisseur binnen een gemeente.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de warmtetransitie in de provincie Zuid-Holland, waarbij is samengewerkt met relevante publieke en private stakeholders binnen de warmtesector.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het beoordelen, uitwerken en/of adviseren over financiële, juridische en organisatorische vraagstukken binnen warmteprojecten, waaronder businesscases, aansluit- en leveringscontracten en/of risicoanalyses.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als procesbegeleider, procesregisseur en/of projectleider met de ontwikkeling en/of realisatie van collectieve warmtenetprojecten, waarbij is samengewerkt met gemeenten, warmtebedrijven én woningcorporaties.

• Je bent verbindend en weet betrokken partijen en verschillende belangen samen te brengen.
• Je bent bestuurlijk sensitief en speelt zorgvuldig en effectief in op bestuurlijke belangen, verhoudingen en gevoeligheden.
• Je bent resultaatgericht en houdt de focus op het realiseren van een gedragen Samenwerkingsovereenkomst (SOK).
• Je werkt onafhankelijk en voert zelfstandig en objectief procesregie.
• Je communiceert helder en overtuigend met uiteenlopende stakeholders op ambtelijk, inhoudelijk en bestuurlijk niveau.
• Je denkt strategisch en vertaalt complexe inhoudelijke en bestuurlijke vraagstukken naar heldere keuzes, acties en vervolgstappen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 33007