HR Medewerker - Nijmegen

Wil jij een cruciale rol spelen in een dynamische omgeving waar jouw HR-expertise écht het verschil maakt? Als HR Medewerker draag je bij aan een soepel verloop van alle HR-processen, van in- tot uitstroom, en ben je een belangrijke vraagbaak voor medewerkers en management. Je krijgt de kans om mee te denken over de optimalisatie van HR-processen en zo bij te dragen aan een gezonde en duurzame werkomgeving. Ben jij klaar voor deze uitdagende stap en beschik je over de benodigde ervaring? Solliciteer dan nu en word onderdeel van een team dat streeft naar impact!

Wat ga je doen?

• Je gaat dagelijks vragen van zowel medewerkers als management beantwoorden, waarbij je expertise inzet over de cao en arbeidsvoorwaarden om heldere en correcte informatie te verschaffen.
• Je gaat proactief het volledige werving- en selectieproces beheren voor interne, externe en inhuur vacatures, van het opstellen van profielen tot de uiteindelijke plaatsing.
• Je gaat actief meewerken aan het optimaliseren van HR-processen, onder andere door samen te werken met de Senior HR medewerker, om zo de efficiëntie en effectiviteit van de HR-afdeling te verhogen.
• Je gaat bijdragen aan een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving door jouw HR-expertise in te zetten binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Je gaat medewerkers ondersteunen en adviseren bij uiteenlopende HR-gerelateerde vraagstukken, waardoor je bijdraagt aan een prettige en professionele werkomgeving.
• Je gaat zorgdragen voor een correcte en tijdige registratie van HR-gegevens, wat essentieel is voor een accurate personeelsadministratie en rapportage.
• Je gaat meedenken over en implementeren van verbeteringen binnen de HR-dienstverlening, altijd met oog voor de belangen van zowel de organisatie als de medewerkers.
• Je gaat bijdragen aan een heldere communicatie van HR-beleid en -procedures, zodat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn en hun weg kunnen vinden binnen de organisatie.

Eisen (knock-out)

• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Wensen (gunningscriteria)

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Je bent een doener en pakt gevraagd en ongevraagd taken op met als doel resultaten te halen.
• Je bent een out-of-the-box denker, denkt pro-actief mee en bent verbeter- en oplossingsgericht.
• Je bent een verbinder en enthousiaste teamplayer, en zoekt actief de samenwerking met collega’s.
• Je bent analytisch en nauwkeurig.
• Je bent een toegankelijke persoonlijkheid die dienstverlening uitdraagt.

Je kunt reageren tot vrijdag 9 oktober 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 3 maanden
• Met optie tot 2 maal 3 maanden verlenging
• Een opdracht van 28-32 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor