HR-adviseur 36u/wSolliciteren
HR-adviseur 36u/w
DC Professionals
HR-adviseur 36u/w
Universiteit
HR advies
Salaris in overleg
36 uur
DC Professionals
Rotterdam
Samenvatting
In deze functie adviseer jij medewerkers en leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken. Je vertaalt beleid naar de praktijk en begeleidt diverse in-, door- en uitstroomprocessen binnen de organisatie.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
36 uur
Loondienst (tijdelijk), Loondienst (vast)
Doorgroeimogelijkheden
Wat ga je doen?
- Begeleiden van werving- en selectietrajecten
- Adviseren over in-, door- en uitstroom
- Ondersteunen bij Resultaat & Ontwikkeling-cyclus
- Opstellen van detacherings- en beëindigingsovereenkomsten
- Ondersteunen bij strategische personeelsplanning
Rotterdam
Wat verwachten wij?
- Hbo- of wo-opleiding in een relevante richting
- Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur
- Ervaring met lastige gesprekken en VSO-voorbereiding
- Ervaring bij een grote, bij voorkeur internationale organisatie (pre)
Volledige vacaturetekst
Als HR-adviseur bij Erasmus Universiteit Rotterdam fungeer je als stevige gesprekspartner binnen een dynamische universitaire omgeving. Je werkt aan actuele thema's zoals leiderschapsontwikkeling en teamscience binnen het team HR Advice. De variatie tussen tactisch advies en de betrokkenheid bij strategische projecten zoals Erkennen en Waarderen maakt deze rol uniek. Ontdek hoe jij impact maakt op de campus en zet vandaag nog de volgende stap in je HR-carrière!
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 04-01-2027 - 19-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-10-2026
Als HR-adviseur bij Erasmus Universiteit Rotterdam ben je de stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden binnen een faculteit. Je werkt binnen de dienst Human Resources, in het team HR Advice, waar je samen met HR Business Partners, HR-adviseurs, HR Services en specialisten zoals een arbeidsjurist en verzuimadviseurs werkt aan actuele HR-vraagstukken. Daarbij beweeg je je op tactisch niveau en ben je betrokken bij ontwikkelingen als leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden voor wetenschappelijk personeel, Erkennen en Waarderen en teamscience.
Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk van de faculteit en adviseert zelfstandig over uiteenlopende personele vraagstukken voor zowel wetenschappelijk als ondersteunend personeel. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden, voer je ook lastige gesprekken en kun je een beëindigingsovereenkomst voorbereiden. Juist die combinatie van strategische betrokkenheid, inhoudelijke breedte en een dynamische universitaire omgeving maakt deze functie aantrekkelijk.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
• Je begeleidt werving- en selectietrajecten
• Je adviseert over in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Je ondersteunt bij de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus
• Je stelt detacherings- en beëindigingsovereenkomsten op
• Je adviseert over loopbaan- en ontwikkelvragen
• Je ondersteunt bij strategische personeelsplanning
• Je pakt verzuimcasuïstiek op samen met de verzuimmanager
• Je voert beleidsregelingen uit zoals verlof, nevenwerk en tweetaligheid
• Je beantwoordt individuele vragen van medewerkers en leidinggevende m.b.t cao, aanstelling, beloningsvoorstellen en loopbaanmogelijkheden
Functie-eisen:
Een wo-opleiding of een relevante hbo-opleiding
Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur
Ervaring in een grotere organisatie, bij voorkeur met een internationaal medewerkersbestand
Ervaring met het voeren van lastige gesprekken en het voorbereiden van een VSO
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift (Nederlands C2, Engels C1)
Je kunt je uitstekend verplaatsen in de positie van de klant/leidinggevende
Meer tonenDuur: 04-01-2027 - 19-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-10-2026
Als HR-adviseur bij Erasmus Universiteit Rotterdam ben je de stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden binnen een faculteit. Je werkt binnen de dienst Human Resources, in het team HR Advice, waar je samen met HR Business Partners, HR-adviseurs, HR Services en specialisten zoals een arbeidsjurist en verzuimadviseurs werkt aan actuele HR-vraagstukken. Daarbij beweeg je je op tactisch niveau en ben je betrokken bij ontwikkelingen als leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden voor wetenschappelijk personeel, Erkennen en Waarderen en teamscience.
Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk van de faculteit en adviseert zelfstandig over uiteenlopende personele vraagstukken voor zowel wetenschappelijk als ondersteunend personeel. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden, voer je ook lastige gesprekken en kun je een beëindigingsovereenkomst voorbereiden. Juist die combinatie van strategische betrokkenheid, inhoudelijke breedte en een dynamische universitaire omgeving maakt deze functie aantrekkelijk.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
• Je begeleidt werving- en selectietrajecten
• Je adviseert over in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Je ondersteunt bij de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus
• Je stelt detacherings- en beëindigingsovereenkomsten op
• Je adviseert over loopbaan- en ontwikkelvragen
• Je ondersteunt bij strategische personeelsplanning
• Je pakt verzuimcasuïstiek op samen met de verzuimmanager
• Je voert beleidsregelingen uit zoals verlof, nevenwerk en tweetaligheid
• Je beantwoordt individuele vragen van medewerkers en leidinggevende m.b.t cao, aanstelling, beloningsvoorstellen en loopbaanmogelijkheden
Functie-eisen:
Een wo-opleiding of een relevante hbo-opleiding
Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur
Ervaring in een grotere organisatie, bij voorkeur met een internationaal medewerkersbestand
Ervaring met het voeren van lastige gesprekken en het voorbereiden van een VSO
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift (Nederlands C2, Engels C1)
Je kunt je uitstekend verplaatsen in de positie van de klant/leidinggevende
Over de werkgever
DC Professionals
RotterdamWerving en selectie
547 vacatures
DC Professionals is als bemiddelingsorganisatie actief binnen de sector overheid. DC Professionals richt zich in haar dienstverlening op medior en senior professionals. Zij bemiddelt voor project- en interim functies in de richting van uitvoering, advies en project- proces- en programmamanagement. Voor functies in het primaire proces én bedrijfsvoering. DC Professionals werkt voor gemeenten, provincies en rijksoverheid en daarnaast voor waterschappen en samenwerkings- en bestuursorganen.
DC Professionals is NEN4400-1 gecertificeerd en lid van de NBBU.
Meer dan 1.000 kandidaten solliciteerden al via Werkzoeken.nl bij dit bedrijf.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren