Procesconsultant Drinkwater

In het kort: Je gaat facturatie-, betalings- en klantcontactprocessen analyseren, verbeteren en borgen, Lean-werkwijzen inbrengen, teams begeleiden bij veranderingen en als sparringpartner processen, systemen en digitale oplossingen op elkaar afstemmen.

Algemeen
Binnen de afdeling Dienstverlening van Drinkwater zoeken wij voor het Expertteam een Procesconsultant Drinkwater. Het Expertteam heeft behoefte aan tijdelijke versterking op het gebied van procesanalyse en procesverbetering, om de facturatie-, betalings- en klantcontactprocessen van de afdeling verder te verbeteren en te borgen.

Als Procesconsultant Drinkwater speel je een sleutelrol in het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van de processen binnen de afdeling Dienstverlening. Je legt verantwoording af aan de teamleider Expertteam.
Je beweegt je gemakkelijk tussen de teams en fungeert als sparringpartner voor collega’s van het Expertteam, key-users en management. Met jouw analytische blik en adviesvaardigheden help je de afdeling continu te ontwikkelen en te optimaliseren. Je speurt naar verbeterpotentieel en risico’s, deelt jouw inzichten met management en teams en zorgt ervoor dat verbeteringen ook echt worden uitgevoerd en standhouden.

Wat ga je doen?
- Je acteert als procesmanager over de processen heen en zorgt voor actuele en heldere procesbeschrijvingen, inclusief bevoegdheden en verantwoordelijkheden.
- Je hebt een helikopterview: je bewaakt de algehele samenhang tussen de processen en zorgt voor een optimale aansluiting tussen werkprocessen, systemen en teams.
- Je analyseert en verbetert de bestaande facturatie-, betalings- en klantcontactprocessen: je signaleert knelpunten en risico’s, herleidt die naar de oorzaak in het proces, maakt concrete verbetervoorstellen en implementeert deze samen met de teams.
- Je bent coach, sparringpartner én challenger voor proceseigenaren en key-users: vanuit jouw inhoudelijke proceskennis help je hen richting te bepalen, keuzes te maken en te verbeteren.
- Je brengt Lean en de denk- en werkwijze van continu verbeteren in, onder andere via templates en best practices, en helpt de teams deze werkwijze te internaliseren.
- Je neemt medewerkers, key-users en processpecialisten mee in nieuwe werkwijzen en begeleidt hen daarbij, zodat procesafspraken ook na invoering standhouden.
- Je werkt samen met de digitale scrumteams: je vertaalt businesswensen naar features en user stories en bewaakt de implementatie daarvan vanuit het proces.
- Je stelt (mini) businesscases op voor procesverbeteringen en adviseert bij de vertaling van organisatiedoelen naar operationele teamdoelen op procesgebied, inclusief de sturing daarop.

Wie ben jij?
- Je bent enthousiast, proactief en zelfstandig, en schakelt makkelijk tussen tactisch en operationeel niveau.
- Je werkt samenwerkingsgericht, met overtuigingskracht en oog voor de belangen van anderen.
- Je bent analytisch sterk, een conceptueel denker die verbanden snel doorziet en hoofd- van bijzaken scheidt.
- Je hebt gevoel voor de operatie: je weet hoe werkprocessen, systemen en klantcontact in de praktijk in elkaar grijpen en wat er nodig is om medewerkers mee te krijgen in verandering.

Beschrijving afdeling/team
Binnen de afdeling Dienstverlening van Drinkwater zorgen wij ervoor dat klanten hun drinkwater tijdig en correct betalen. Jaarlijks gaat het om ruim 150 miljoen euro. Deze verantwoordelijkheid dragen we met vijf teams: Factureren, Betalen, Klant Contact Center, Meldkamer en het Expertteam. Samen zorgen we voor een soepel verlopend facturatie- en betalingsproces en tevreden klanten.

De Procesconsultant maakt deel uit van het Expertteam. Dit team draagt met specialistische kennis bij aan procesverbetering, financiële vraagstukken, workforce management, beleid, klachtenafhandeling en het optimaliseren van de klantreis. De key-users en proceseigenaren uit de operationele teams en de digitale scrumteams zijn je directe samenwerkingspartners.

De opdrachtgever levert schoon en veilig drinkwater aan Amsterdam en omgeving. Het onderdeel Drinkwater heeft een eigen directie.

Plaats tewerkstelling
Hoofdkantoor van de opdrachtgever (Amsterdam) en thuis, hybride.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Het cv inclusief het voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot.
- In het document met cv en voorstelblad dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet. (KO)
- Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview.
- De kandidaat van de inschrijver moet voldoen aan en akkoord zijn met alle eisen beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS, deel 3a.
- Een afgeronde wo-opleiding (bachelor of master).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het analyseren, inrichten en verbeteren van operationele bedrijfsprocessen, opgedaan in een adviserende, coördinerende of leidinggevende rol.
- Minimaal Lean Six Sigma Green Belt gecertificeerd, of een gelijkwaardige Lean-certificering.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met financieel-administratieve processen, zoals facturatie, betalingsverwerking en/of debiteurenbeheer.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
Analytisch: breed analyseren, hoofd- en bijzaken scheiden, conceptueel denken en met een helikopterview de samenhang tussen processen, systemen en teams doorzien.
Verbinden: collega’s motiveren en de samenwerking tussen teams en disciplines stimuleren.
Adviseren en overtuigen: de eigen mening onderbouwen met heldere argumenten, inzichten overtuigend overbrengen en daarbij oog houden voor de belangen van anderen.
Proactief en zelfstandig: verbeterpotentieel en risico’s zelf opsporen en agenderen; zich stevig kunnen positioneren richting teamleiders en management.
Schakelen: gemakkelijk bewegen tussen tactisch en operationeel niveau en tussen verschillende teams en afdelingen.
Planmatig en resultaatgericht: organisatievermogen, zorgvuldig en planmatig werken, timelines en implementatiemomenten bewaken.
Innovatief: ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
Deze competenties worden getoetst in het matchgesprek.

Wensen
- Afgeronde wo-opleiding in een bedrijfskundige, (bedrijfs)economische of logistieke richting (20 punten).
- Aantoonbare ervaring met het opstellen, actualiseren en borgen van procesbeschrijvingen, inclusief rollen, bevoegdheden en verantwoordelijkheden (maximaal 25 punten).
0 tot 1 jaar: 0 punten
1 t/m 2 jaar: 10 punten
3 tot 5 jaar: 18 punten
5+ jaar: 25 punten
- Aantoonbare ervaring met het herleiden van knelpunten, verstoringen en (interne) klachten naar de oorzaak in het proces en het vertalen daarvan naar structurele verbeteringen (maximaal 20 punten).
0 tot 1 jaar: 0 punten
1 t/m 2 jaar: 8 punten
3 tot 5 jaar: 14 punten
5+ jaar: 20 punten
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van medewerkers, key-users of proceseigenaren bij het invoeren en borgen van nieuwe werkwijzen (verandermanagement) (15 punten).
0 tot 1 jaar: 0 punten
1 t/m 2 jaar: 5 punten
3 tot 5 jaar: 10 punten
5+ jaar: 15 punten
- Aantoonbare ervaring met data-analyse en rapportagetooling, zoals Excel en Power BI, ten behoeve van procesinzicht en KPI-sturing (15 punten).
0 tot 1 jaar: 0 punten
1 t/m 2 jaar: 5 punten
3 tot 5 jaar: 10 punten
5+ jaar: 15 punten
- Bekend met werken in of met scrumteams en bijbehorende tooling (zoals Jira of Azure DevOps), inclusief het vertalen van businesswensen naar user stories (5 punten).

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, bij detachering, maximale inhuurperiode 48 maanden of opdrachtwaarde €500.000,-
Gespreksdatum: 21/10/2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
Waternet is een organisatie die in de regio Amsterdam verantwoordelijk is voor het duurzaam beheren en leveren van drinkwater en het zuiveren van afvalwater. Als waterbedrijf en waterschap zorgt Waternet voor veilig, schoon en voldoende water in de regio. Hierbij wordt gestreefd naar een optimale waterkwaliteit, een efficiënt watergebruik en het voorkomen van wateroverlast. Waternet speelt een cruciale rol in het beheer van het watersysteem en de waterketen in en om Amsterdam.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.