Strategisch organisatieadviseur

Als Strategisch Organisatieadviseur in de regio Amsterdam geef je vorm aan de doorontwikkeling van AGV en zorg je dat veranderinitiatieven elkaar versterken. Met jouw strategische blik los je samenhangsproblemen op, ondersteun je implementatie en beïnvloed je de organisatiecultuur. Je draagt bij aan heldere keuzes zodat management en directie gefundeerd kunnen besluiten en veranderresultaten worden geborgd.

Als Strategisch Organisatieadviseur werk je samen met management, collega-adviseurs, kwartiermakers en de ondernemingsraad om de doorontwikkeling van AGV te realiseren. Je bent de verbindende gesprekspartner die verschillende belangen samenbrengt en vertaalt naar gedragen kaders. Je vertaalt beleidsambities naar heldere richtlijnen en ondersteunt bij het prioriteren van initiatieven. Daarbij houd je rekening met zowel structurele als culturele aspecten zodat veranderingen duurzaam effect hebben.

Een werkdag bestaat uit afstemming met interne stakeholders en het voorbereiden van besluiten die samenhang bevorderen. Je fungeert als klankbord voor de directie en levert gefundeerde input voor strategische keuzes. In samenwerking met adviseurs en management maak je voortgang zichtbaar, zodat resultaten meetbaar zijn en bruikbare vervolgstappen ontstaan. Je helpt daarmee inzicht te geven in de benodigde capaciteit voor toekomstige ontwikkeling.

• Je ontwikkelt een langetermijnvisie op organisatieontwikkeling.
• Je voert regie op organisatorische transitievraagstukken en veranderprocessen.
• Je verbindt strategische adviseurs, kwartiermakers en management.
• Je bewaakt de samenhang tussen organisatieontwikkelingsinitiatieven.
• Je evalueert het organisatieplan met aandacht voor structuur en cultuur.
• Je adviseert over de herijking en actualisatie van het functiegebouw.
• Je draagt bij aan leiderschapsontwikkeling en personeelsplanning.
• Je bent sparringpartner voor de directie bij implementatie van veranderingen.

Gevraagd

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector.
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.