Interim afdelingshoofd sociaal beleid

Als Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid in de regio Breda breng je rust en richting in de dagelijkse aansturing en geef je scherpte aan de toekomstige positionering van de afdeling. Je analyseert de organisatie en schakelt met directie, bestuur en management om bevindingen te vertalen naar een concreet, gedragen toekomstadvies dat continuïteit en bestuurlijke borging van lopende maatschappelijke opgaven ondersteunt.

Als Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid werk je dichtbij directie, bestuur en het management en ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en externe partners. Je brengt stabiliteit in de dagelijkse praktijk door rustgevende sturing en doorlopend zicht op lopende maatschappelijke opgaven. Een werkdag bestaat uit overleg met leidinggevenden, analyse van organisatorische knelpunten en het afstemmen van prioriteiten om capaciteit en kwaliteit te borgen.

Je start met een korte diagnostische fase en stelt samen met de opdrachtgever en betrokkenen een duidelijke opdrachtagenda op. Vervolgens maak je voortgang, dilemma’s en besluitpunten zichtbaar en combineer je dagelijkse sturing met diepgaande organisatieanalyse. Daarbij werk je aan draagvlak voor een toekomstvisie en leg je besluiten en vervolgstappen zorgvuldig vast. Als Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid ontwikkel je realistische scenario’s voor de toekomstige leiding en ondersteun je de voorbereiding van een onderbouwd toekomstadvies. Je bent een ervaren gesprekspartner voor bestuur, directie en professionals en vertaalt complexe bestuurlijke vraagstukken helder en beknopt.

• Je geeft coachend en resultaatgericht leiding aan leidinggevenden binnen de afdeling.
• Je bewaakt bestuurlijke en organisatorische continuïteit van lopende opgaven.
• Je stuurt op portfolio, prioriteiten, capaciteit en kwaliteit met leidinggevenden.
• Je bewaakt de bijdrage van de afdeling aan de planning-en-controlcyclus.
• Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor relevante sociaal domein-opgaven.
• Je adviseert directie en bestuur over beleidskeuzes en uitvoerbaarheid.
• Je versterkt samenwerking met andere afdelingen, ketens en externe partners.
• Je levert een concreet, gedragen toekomstadvies en documenteert vervolgstappen.

Gevraagd

• Je voert de opdracht niet als zelfstandig ondernemer uit; detachering via bureau is toegestaan.
• Je past de aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning toe.
• Je kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Je kandidaat gaf direct leiding aan meerdere teamleiders en was eindverantwoordelijk.
• Je kandidaat heeft ervaring in een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie.
• Je kandidaat stelt adviezen op over governance, positionering of organisatie-inrichting.