Senior Vergunningverlener Omgevingswet

In het kort: Je gaat omgevingsvergunningen behandelen, toetsen aan wet- en regelgeving, regie voeren op procedures, afstemmen met interne en externe partners en initiatiefnemers begeleiden bij een zorgvuldige inrichting van de fysieke leefomgeving.

De opdracht

Wil jij bijdragen aan een zorgvuldige leefomgeving en houd je van duidelijke kaders en samenwerking? Bij ons werk je aan vergunningen binnen de Omgevingswet. Met jouw ervaring en scherpe blik maak je het verschil.

Waar kom je te werken?
Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Wat ga je doen?
Als vergunningverlener behandel je aanvragen voor omgevingsvergunningen van begin tot eind. Je denkt mee met initiatiefnemers en werkt klantgericht binnen het juridische kader van de Omgevingswet en (de nu nog gedeeltelijke) inwerkingtreding van de Wet kwaliteitsborging. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het toetsen en beoordelen van aanvragen. Daarbij werk je zelfstandig, neem je de regie over het proces en bewaak je termijnen. Je stemt af met collega's en externe partijen, en je houdt aanvragers goed op de hoogte over procedurele stappen en beslismomenten. De vergunningverlener draagt hiermee bij aan een zorgvuldige en werkbare inrichting van de leefomgeving.

Verder ga je als vergunningverlener aan de slag met:
- Behandelen van vergunningaanvragen (B)OPA's, meldingen en vooroverleggen binnen het kader van de Omgevingswet.
- Deelnemen aan intake- en omgevingstafels als casemanager.
- Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving, beleidskaders en verordeningen.
- Signaleren van relaties tussen aanvragen en bredere ruimtelijke opgaven of beleidsdoelen.
- Afwegen van voorwaarden en adviezen bij het opstellen van het definitieve besluit.
- Afstemmen met collega's en externe partners zoals de Omgevingsdienst en de Veiligheidsregio.
- Toekennen van beschikkingen en verstrekken van informatie aan burgers en bedrijven.
- Adviseren bij de afhandeling van bezwaar- en beroepszaken binnen jouw dossiers.

Wat neem je mee?
Je bent zorgvuldig, besluitvaardig en je werkt gestructureerd. Binnen het domein van vergunningverlening weet je overzicht te houden, ook bij complexe aanvragen. Je communiceert helder, denkt in oplossingen en houdt rekening met verschillende belangen. Je hebt ervaring met vergunningprocedures en kunt goed samenwerken met collega's en externe partijen. Verder werk je zelfstandig, toon je eigenaarschap in je dossiers en heb je het vermogen om stevig in gesprekken te staan en belangen goed te wegen
Daarnaast beschik jij als vergunningverlener over:
- Een afgeronde hbo-opleiding bouwkunde of een relevante mbo-opleiding met aanvullend ABW 1 (eis) en ABW 2 (pré).
- Kennis van de Omgevingswet, de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen en het Besluit bouwwerken leefomgeving (eis).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als vergunningverlener en/of casemanager binnen een vergelijkbare omgeving (eis).

Goed om te weten
- Iedereen die bij gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.
- Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Een afgeronde hbo-opleiding bouwkunde of een relevante mbo-opleiding met aanvullend ABW 1 (eis) en ABW 2 (pré).
- Kennis van de Omgevingswet, de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen en het Besluit bouwwerken leefomgeving (eis).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als vergunningverlener en/of casemanager binnen een vergelijkbare omgeving (eis).
- Iedereen die bij gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.

Wensen
- ABW 2 (pré).

Competenties
- Je bent zorgvuldig, besluitvaardig en je werkt gestructureerd.
- Binnen het domein van vergunningverlening weet je overzicht te houden, ook bij complexe aanvragen.
- Je communiceert helder, denkt in oplossingen en houdt rekening met verschillende belangen.
- Je hebt ervaring met vergunningprocedures en kunt goed samenwerken met collega's en externe partijen.
- Verder werk je zelfstandig, toon je eigenaarschap in je dossiers en heb je het vermogen om stevig in gesprekken te staan en belangen goed te wegen.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, met uitzicht op verlenging, afhankelijk interne werving
Gespreksdatum: nader te bepalen
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
Gemeente Papendrecht

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.