Werkconsulent | Sociale zaken | Salaris tot €5096 | Hengelo | HBO Bachelor

Een inwoner heeft meerdere sollicitaties verstuurd, maar krijgt steeds een afwijzing. Tijdens het gesprek ontdek je welke belemmeringen spelen en welke stappen richting werk haalbaar zijn.

Als ervaren werkconsulent bij de gemeente beheer je vanaf dag één zelfstandig je eigen caseload. Je kent de Participatiewet, voert doelgerichte gesprekken en bepaalt welke ondersteuning inwoners nodig hebben. Daarbij kijk je verder dan het dossier en onderzoek je wat iemand daadwerkelijk kan.

Je schakelt tussen nieuwe aanmeldingen, lopende trajecten en inwoners die extra aandacht vragen. Je stelt prioriteiten, bewaakt afspraken en stuurt bij wanneer de voortgang achterblijft. Met werkgevers en re-integratiepartners bespreek je welke mogelijkheden aansluiten bij de situatie van inwoners.

Je krijgt de ruimte om vanuit jouw ervaring zelfstandig keuzes te maken. Je weet wanneer je moet stimuleren, begrenzen of een andere aanpak moet kiezen. Zo help je inwoners om stappen te zetten richting werk en meer financiële zelfstandigheid.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert zelfstandig een caseload met inwoners die ondersteuning nodig hebben richting werk;
• Je voert intake-, voortgangs- en re-integratiegesprekken en vertaalt deze naar concrete afspraken;
• Je beoordeelt mogelijkheden en verplichtingen binnen de Participatiewet en het gemeentelijk beleid;
• Je zet passende re-integratievoorzieningen in en bewaakt de voortgang van trajecten;
• Je onderhoudt contact met werkgevers en samenwerkingspartners om kansen op werk te benutten.

Je kent het gemeentelijke werkveld en hebt weinig inwerktijd nodig. Je pakt zelfstandig dossiers op en weet welke afwegingen het werk vraagt.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SJD of HRM;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als werkconsulent binnen een gemeente;
• Je hebt kennis van en ervaring met de Participatiewet en gemeentelijk re-integratiebeleid;
• Je hebt ervaring met het zelfstandig beheren van een volledige caseload;
• Je hebt ervaring met het begeleiden van inwoners met uiteenlopende belemmeringen richting werk;
• Je kunt zelfstandig besluiten nemen, prioriteiten stellen en gemaakte afspraken bewaken;
• Je legt gesprekken, besluiten en trajectvoortgang zorgvuldig vast in gemeentelijke systemen.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3568,- en €5096,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.