HR-adviseur 36u/wSolliciteren
HR-adviseur 36u/w
DC Engineers
HR-adviseur 36u/w
Universiteit
HR-advies
Salaris in overleg
36 uur
DC Engineers
Rotterdam
Samenvatting
Als HR-adviseur binnen een faculteit adviseer jij zelfstandig over personele vraagstukken, voer jij complexe gesprekken en vertaal jij tactisch HR-beleid voor wetenschappelijk en ondersteunend personeel.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
36 uur
Loondienst (tijdelijk), Loondienst (vast)
Doorgroeimogelijkheden
Wat ga je doen?
- Begeleiden van werving- en selectietrajecten
- Adviseren over in-, door- en uitstroom
- Ondersteunen bij de R&O-cyclus
- Opstellen van detacherings- en beëindigingsovereenkomsten
- Adviseren over loopbaan- en ontwikkelvragen
Rotterdam
Wat verwachten wij?
- Hbo- of wo-opleiding in een relevante richting
- Drie jaar ervaring als allround HR-adviseur
- Ervaring met lastige gesprekken en vso-voorbereiding
- Ervaring bij grote organisaties met internationale medewerkers (pre)
Volledige vacaturetekst
Als HR-adviseur bij Erasmus Universiteit Rotterdam fungeer je als stevige gesprekspartner binnen een dynamische academische wereld. Je adviseert op tactisch niveau over complexe vraagstukken zoals leiderschapsontwikkeling en Erkennen en Waarderen. In deze rol geniet je van een internationale omgeving waar je directe impact maakt op de groei van wetenschappelijk talent. Ontdek hoe jij bijdraagt aan de HR-strategie van de toekomst!
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 27
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-10-2026
Als HR-adviseur bij Erasmus Universiteit Rotterdam ben je de stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden binnen een faculteit. Je werkt binnen de dienst Human Resources, in het team HR Advice, waar je samen met HR Business Partners, HR-adviseurs, HR Services en specialisten zoals een arbeidsjurist en verzuimadviseurs werkt aan actuele HR-vraagstukken. Daarbij beweeg je je op tactisch niveau en ben je betrokken bij ontwikkelingen als leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden voor wetenschappelijk personeel, Erkennen en Waarderen en teamscience.
Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk van de faculteit en adviseert zelfstandig over uiteenlopende personele vraagstukken voor zowel wetenschappelijk als ondersteunend personeel. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden, voer je ook lastige gesprekken en kun je een beëindigingsovereenkomst voorbereiden. Juist die combinatie van strategische betrokkenheid, inhoudelijke breedte en een dynamische universitaire omgeving maakt deze functie aantrekkelijk.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
• Je begeleidt werving- en selectietrajecten
• Je adviseert over in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Je ondersteunt bij de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus
• Je stelt detacherings- en beëindigingsovereenkomsten op
• Je adviseert over loopbaan- en ontwikkelvragen
• Je ondersteunt bij strategische personeelsplanning
• Je pakt verzuimcasuïstiek op samen met de verzuimmanager
• Je voert beleidsregelingen uit zoals verlof, nevenwerk en tweetaligheid
• Je beantwoordt individuele vragen van medewerkers en leidinggevende m.b.t cao, aanstelling, beloningsvoorstellen en loopbaanmogelijkheden
Functie-eisen:
Een wo-opleiding of een relevante hbo-opleiding
Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur
Ervaring in een grotere organisatie, bij voorkeur met een internationaal medewerkersbestand
Ervaring met het voeren van lastige gesprekken en het voorbereiden van een VSO
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift (Nederlands C2, Engels C1)
Je kunt je uitstekend verplaatsen in de positie van de klant/leidinggevende
Meer tonenDuur: 27
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-10-2026
Als HR-adviseur bij Erasmus Universiteit Rotterdam ben je de stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden binnen een faculteit. Je werkt binnen de dienst Human Resources, in het team HR Advice, waar je samen met HR Business Partners, HR-adviseurs, HR Services en specialisten zoals een arbeidsjurist en verzuimadviseurs werkt aan actuele HR-vraagstukken. Daarbij beweeg je je op tactisch niveau en ben je betrokken bij ontwikkelingen als leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden voor wetenschappelijk personeel, Erkennen en Waarderen en teamscience.
Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk van de faculteit en adviseert zelfstandig over uiteenlopende personele vraagstukken voor zowel wetenschappelijk als ondersteunend personeel. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden, voer je ook lastige gesprekken en kun je een beëindigingsovereenkomst voorbereiden. Juist die combinatie van strategische betrokkenheid, inhoudelijke breedte en een dynamische universitaire omgeving maakt deze functie aantrekkelijk.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
• Je begeleidt werving- en selectietrajecten
• Je adviseert over in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Je ondersteunt bij de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus
• Je stelt detacherings- en beëindigingsovereenkomsten op
• Je adviseert over loopbaan- en ontwikkelvragen
• Je ondersteunt bij strategische personeelsplanning
• Je pakt verzuimcasuïstiek op samen met de verzuimmanager
• Je voert beleidsregelingen uit zoals verlof, nevenwerk en tweetaligheid
• Je beantwoordt individuele vragen van medewerkers en leidinggevende m.b.t cao, aanstelling, beloningsvoorstellen en loopbaanmogelijkheden
Functie-eisen:
Een wo-opleiding of een relevante hbo-opleiding
Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur
Ervaring in een grotere organisatie, bij voorkeur met een internationaal medewerkersbestand
Ervaring met het voeren van lastige gesprekken en het voorbereiden van een VSO
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift (Nederlands C2, Engels C1)
Je kunt je uitstekend verplaatsen in de positie van de klant/leidinggevende
Over de werkgever
DC Engineers
RotterdamWerving en selectie
354 vacatures
DC Engineers is opgericht in 2011 en telt 250 medewerkers (2025). Onze medewerkers hebben allemaal ruime werkervaring binnen de overheid en hebben allen een afgeronde opleiding in hun vakgebied.
Wij ondersteunen gemeenten, rijksoverheden, waterschappen, provincies en andere overheidsorganisaties met het invullen van tijdelijke of moeilijk in te vullen functies.
Dit bedrijf werft al sinds 2023 via Werkzoeken.nl, je sollicitatie is in goede handen.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren